#東京都 #千代田区 #人的資本経営 #エンファクトリー #エンゲージメント戦略

2025年、組織は人とどう向き合うか

2025年に向けて、ビジネス環境の急激な変化と多様な働き方が進む中で、企業が「人的資本経営」という視点を持つことが益々求められています。これにより、従業員エンゲージメントを高めるための戦略が重要になります。特に最近では、人的資本情報の開示義務化が進むことで、企業の競争力は従業員の在り方に大きく依存すると考えられています。本ウェビナーでは、これらのテーマを詳細に取り上げ、企業がどのように従業員を支え、活躍させる組織を構築できるかに焦点を当てます。

セミナーの目的と内容

セミナーのテーマは「人的資本経営の視点からエンゲージメント戦略を展望する」。ここでは、現在の日本の企業が直面している課題について具体的に考察します。特に、以下のテーマに基づいて実践的な戦略を提供します。

• - エンゲージメントと福利厚生：従業員満足度を高めるための具体的な施策について議論します。
• - ダイバーシティ＆インクルージョン：多様性を尊重した職場作りがもたらすメリットと実際のアプローチについて考えます。
• - 柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイム制など、従業員のニーズに応える働き方を探ります。
• - 人材育成：組織にとって重要な人材の育成法についての実践的な提案を行います。

このセミナーは、現場での実務経験を持つスピーカーたちが、具体的な成功事例とそれに基づくノウハウを提供し、参加者にとって実際の行動につなげるための貴重な機会となるでしょう。

開催概要

• - 日時：2025年1月21日（火）12:00-13:30
• - 参加費：無料
• - お申し込み先：こちら

スピーカー紹介

松岡 永里子

エンファクトリー みんなの越境支援チーム ユニット長
様々な企業での豊富な経験を持ち、組織の越境支援において実績を上げてきた松岡が登壇します。

他スピーカー陣

・杉原 翔（株式会社JSH地方創生事業本部 マーケティング責任者）
・田中美和（株式会社Waris代表取締役）
・谷本 潤哉（株式会社オー代表取締役）
など、各分野での専門知識を持ったスピーカーが集結します。

まとめ

このウェビナーは、「人的資本経営」の考え方を理解し、今後の組織の在り方を模索するためのスタート地点として最適です。多様な働き方が求められる現代において、企業と従業員の関係を再定義し、持続可能な成長を目指すためのヒントを見つけに、ぜひご参加をお待ちしております。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 千代田区 人的資本経営 エンファクトリー エンゲージメント戦略

Wiki3: 東京都 千代田区 人的資本経営 エンファクトリー エンゲージメント戦略