株式会社Bridgeが2026年酷暑に備えた全スタッフ支援を発表

株式会社Bridgeが行う2026年の暑さ対策支援

株式会社Bridgeが運営するえんグループは、2026年の夏に向けて訪問看護や居宅介護支援、旅行支援に従事する約130名のスタッフを対象に新たな「暑さ対策支援」を導入します。この取り組みは、全スタッフに対し1人あたり約15,000円を会社が負担し、熱中症や紫外線対策に役立つ商品の個別選択制度です。

昨年度までは、ドリンクやタブレットを全店舗に一律支給していましたが、スタッフ一人ひとりの移動手段が異なることから、より効果的な対策を講じるために個別選択制に刷新されました。えんグループは「スタッフへの投資が利用者のサービスの向上につながる」との信念のもと、今後も現場環境の改善を目指していきます。

訪問看護の現場

訪問看護師は、真夏の厳しい炎天下でも自転車やバイクで移動し、1日に何件も利用者のもとを訪れます。その姿は、多くの人には見えにくく、高齢者や病気を抱える利用者もまた、エアコンを使いたがらないため、熱中症の危険にさらされてしまいます。

特に、訪問看護を受ける方々は、体温調節機能が低下しているため、汗をかくことが難しい状況です。このため、「もったいない」という理由でエアコンを適切に使用できない場合が多く、看護師は熱中症リスクを抱えながらも、利用者宅での看護・リハビリ業務を担っています。

看護師は看護やリハビリの専門職であるだけでなく、利用者の生活環境全体を見守る重要な役割を果たしています。室温の確認や水分補給の促進、体調変化の早期発見など、細やかな配慮が求められます。しかし、過酷な環境で働くスタッフ自身が健康を損ねてしまっては、利用者へのサービスの質も影響を受けかねません。

株式会社Bridgeの信念

株式会社Bridgeの代表取締役、鳥谷将由氏は「訪問看護師は、雨の日も、真夏の炎天下でも利用者のもとへ向かっています。その姿をもっと多くの人に知ってもらいたい」との考えを示しています。今回の暑さ対策支援は、スタッフへの敬意を表すものとして位置付けられています。また、スタッフが安心して働き続けられる環境作りが、利用者への最善のケアに繋がると信じていると語りました。

地域社会への訴求

これらの取り組みを通じて、訪問看護の現場が抱える課題を社会全体で考えるきっかけになることを期待しています。株式会社Bridgeは、地方と都市のどちらにおいても豊かな社会の実現を目指し、訪問看護事業を全国13都道府県に展開しています。訪問看護、通所介護、居宅介護支援、そして旅行支援など、多角的なサービス提供に努め、地域に密着した支援を続けていく所存です。

このような背景のもと、株式会社Bridgeは未来志向のケアを実現すべく、今後もスタッフと利用者双方にとって快適な環境作りに努めていきます。