就活生の企業選びに変化、初任給希望や企業規模の選択肢が多様化

就活を控えた学生たちの動向が大きく変わりつつあります。
最近の調査によると、企業選びにおいて「こだわりなし」と答えた学生が57%に上り、大手企業やその子会社だけを選ぶ学生は18%に過ぎないことが明らかになりました。この調査は、ビューイング株式会社が運営する就活生向けSNS・エージェント「就活の名人」に基づいています。

調査の結果

今回の調査では、2026年に卒業予定の179人の学生を対象とし、希望する企業の規模や初任給の希望額について聞きました。特に注目すべきは、希望する企業規模に関するデータです。

- こだわりなし：57%
- 大手企業：40%
- 大手の子会社：35%
- 中小企業：24%
- ベンチャー企業：6%

さらに、中小企業やベンチャーを選考の候補に挙げた学生は82%に達し、従来の「大手信仰」が崩れつつあることを示しています。

初任給の希望

若者たちが望む初任給については、以下のような結果になりました。

- 23〜26万円：38%
- こだわりなし：34%
- 26〜30万円：17%
- 20〜23万円：8%
- 30万円以上：2%

調査結果を元に分析すると、ほとんどの学生は、厚生労働省が発表した2025年の大卒初任給の平均26万2,300円に対して、特に高い金額を希望しているわけではないことが分かります。

学生が重視する条件

多くの学生が初任給について敏感に反応する一方で、実際には知名度よりも「勤務地」「休み」「仕事の魅力」が重要視されています。特に、企業がこれらの条件について明確に示すことで、学生たちが中小企業を選ぶ動機が高まっています。

就活の名人エージェント、代表の菊池英夫氏は「学生からの声を聞くと、意外にも『大手じゃなきゃ嫌』という人は少ない。学生たちが本当に気にしているのは働きやすさや条件です」とコメントしています。