ワークデイがグローバル給与計算ソリューションを発表、企業の業務を効率化へ

ワークデイ株式会社が2024年10月から提供を開始するグローバル給与計算ソリューション「Global Payroll Connect」は、多国籍企業や組織が統一されたプラットフォームで給与計算を行えるように設計されています。この新しいシステムは、企業の効率やコスト管理に特化しており、特に多様な給与計算システムの管理に悩む企業にとって大きな助けとなりそうです。

Global Payroll Connectには、WebサービスベースのAPIが搭載されており、ワークデイのプラットフォームと、同社のパートナーが提供する給与計算サービスとの円滑な連携を可能にします。この連携により、企業は自社のグローバルワークフォースの給与計算や人事管理を一元的に管理できると同時に、リアルタイムでのデータ可視化が可能となります。

調査によれば、多くのグローバル企業がリアルタイムでの給与管理やコストの把握ができていないことが明らかになっています。Global Payroll Connectが提供するシステムは、このような現状を劇的に改善することを目的としています。たとえば、従来のように数種類の給与システムを運用する必要がなくなり、手間や時間の削減が期待できます。

さらに、このソリューションは、導入コストを最大50%抑えることができます。予め設定されたAPI連携により、企業はカスタムの統合を考えることなく、必要なデータや情報にアクセスできます。この点が生産性の向上につながるでしょう。多くの企業が直面するデータ管理の課題も、Global Payroll Connectの導入によってスムーズに解消される見通しです。

Global Payroll Connectがもたらすメリットは多岐に渡ります。システムの導入がスピードアップされることで、企業は迅速にビジネスの価値を見出すことが可能となります。また、すべての給与情報を一元化することで、従業員にとっても便利な環境が整います。従業員は自分の給与明細や福利厚生、報酬、有給休暇の情報を一箇所で確認できるため、ログインの手間が省け、実質的な作業効率も向上します。

今後、Global Payroll Connectがどのように企業の業務を変革し、従業員体験を向上させるのか、その動向から目が離せません。

ワークデイは、組織の人事や財務を効果的に管理するための最先端エンタープライズプラットフォームを提供しており、中堅企業から大手企業まで幅広く導入されています。今後もワークデイの技術革新に注目が集まることでしょう。

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