トヨクモが目指す2035年平均年収1400万円の実現と人材戦略

トヨクモが発表した2035年の平均年収試算

トヨクモ株式会社は、ビジネス向けクラウドサービスを展開し、"すべての人を非効率な仕事から解放する"というミッションを掲げています。このたび、同社は2024年度の給与水準について、平均年収895万円と試算し、2035年にはこの数値が1400万円台に達する可能性を示唆しました。

年収改善の取り組み

トヨクモは2018年から2024年の間に、毎年約10%の昇給を実施し、トータルで65%の年収アップを達成しています。この間、平均年齢が33.4歳の従業員たちの給与は着実に上昇。従業員数も、2018年の15名から2024年には73名と、約5倍増加しました。これまでの新卒・中途採用を問わず、優秀な人材の獲得に注力してきた結果です。

成長を支える人材採用戦略

今後もトヨクモではプロフェッショナル人材の採用戦略を強化し、市場競争力をさらに高めていく計画です。特に、生成AI技術が進化する中で、優秀な人材に対する競争は今よりも激化すると予想されています。トヨクモは、こうした時代背景を踏まえ、社員の平均年収引き上げを企業の成長に不可欠と位置づけています。

今後の経済情勢を考慮し、トヨクモはインフレ率を見越しても十分な競争力を保ち続けるために、今後も5%以上の昇給を目指す方針です。入社した新入社員の比率や退職率、退職者の平均年収を現状と同水準に保つことで、2035年には1400万円台に達するという試算も示されています。

持続的な成長に向けての施策

この目標を実現するためには、トヨクモでは毎年5%の生産性向上が求められています。無理な社員数の拡大を行わず、各自の生産性を高めることで効率的な運営を目指す戦略です。

トヨクモの事業概要

トヨクモは、2010年設立のSaaS企業で、クラウドサービスを通じて効率的な業務運営を支援しています。2024年11月時点での契約数は17,000を超え、直感的に使えるユーザーインターフェースを提供しており、ITに不慣れな方でも安心して利用できます。具体的には、安否確認サービスやファイル管理システムなど、多岐にわたるソリューションを展開しています。