CXO転職市場が2025年に向けて急成長、特に求求数が増加中

CXO転職市場の急成長

株式会社クライス＆カンパニーが発表した「CXO転職市場レポート」によると、CXO求人は過去5年で約2.3倍に増加し、過去最高の数値を記録しました。このレポートは、独自に蓄積したデータをもとに2025年上期の市場動向を分析し、経営人材に対するニーズの変化を示しています。特に、CXOポジションが単なるキャリアのゴールではなく、新たな選択肢として認識されつつある点に注目が集まります。

CXO求人の現状

レポートによると、特にCEOやCOOといった経営の中心的なポジションが年々増加しており、前年比で約2割の成長を見せています。一方で、CPOに関しては求人数が約10倍にまで増加しており、特にデジタル変革（DX）やテクノロジーの進化が影響していると分析されています。これは、企業が競争優位を保つために、プロダクトやサービス開発に注力している表れです。

CXO求人が倍増

特に年収1,500万円以上のCXO求人は、ここ5年間で著しい成長を遂げており、2023年から2024年にかけては前年比20%の増加が見込まれています。このような求人の増加は、CXOに求められる期待値の向上を反映しており、その内容も多様化しています。

2024年度の求人動向

2024年のデータによると、最も多くの求人を占めるポジションはCFOで、その割合は20%に達しました。経営やファイナンスのリーダーに対するニーズは、様々な業種や企業の規模にわたって高まっており、これは企業の経営資源の投資に直結しています。また、CEOやCOOとの組み合わせで見ると、経営のトップ層が全体の約4割を占めることがわかりました。

高報酬ポジションの増加

CXOポジションにおける報酬水準も市場の動向を示す重要な指標です。2024年度には、1,500万円から1,999万円の求人が多数を占める一方で、3,000万円以上の報酬を伴うポジションも約18%に達し、高度な経営ミッションを任される人材が求められています。

企業タイプの分布

また、年収2,000万円以上のCXOが選ぶ企業では、上場ベンチャーが4割を占め、次いでスタートアップが3割を占めています。これにより、CXOポジションが企業成長の一環として機能していることが伺えます。

市場全体の変化と今後の展望

スタートアップから大企業まで、経営環境の変化が加速する中で、各分野におけるCXOの採用が加速していることが明らかになりました。今後、専門性を重視したCXO（CPOやCMO、CHROなど）のニーズがさらに高まると予想されます。企業側も、選考基準を見直し、独自の採用戦略を構築する必要があります。動的な市場において、スピード感を持った選考が求められます。