飲食業界の未来を切り拓く『採用できるくん』の成功事例

1. 背景と導入理由

コロナ禍が続く中、多くの企業が採用活動で苦戦している。特に飲食や旅館業界は、厳しい経済状況に直面し、優秀な人材を確保することがますます難しくなってきている。そんな時、京都・貴船の老舗料亭旅館『株式会社ひろや』は、採用支援サービス『採用できるくん』を導入し、見事に採用成功を収めた。

『採用できるくん』は、地元密着型で中小企業向けに特化した採用支援サービスであり、その目的は多くの企業が抱える採用の課題をサポートすること。

2. 導入結果

『株式会社ひろや』は、導入後わずか1週間で20名もの応募を獲得。これまでの採用方法を見直し、求人票の内容や質に注力することで、より多くの候補者にアプローチした。その結果、社風や会社内の仕組みを見直す余裕も生まれ、企業全体の勢いも感じられるようになった。

実際に導入した担当者は、「想像以上に応募がありました」と語り、採用に対する意識が大きく変わったと反省の弁も述べている。これまで「お金をかければ採用ができる」との考えを改め、高品質な求人情報の提供を重視することで、自社の強みを最大限に活かせたという。

3. 提供するサービス

『採用できるくん』が提供するのは、採用業務に必要な7つの機能だ。これにより、応募者の集客から管理、さらにはインタビュー記事の制作まで一貫したサポートを行っている。具体的には以下のような機能がある。

1. 採用サイトの制作
2. 求人票の作成
3. 応募者の集客
4. 応募者の管理
5. インタビュー記事の制作
6. 採用業務代行（社外人事）
7. コンサルティングサービス

この7つの機能は、採用活動に多くのリソースを割くことが難しい中小企業には心強い味方となる。導入の価格も手頃で、初期費用10万円（税別）からスタート可能だ。

4. 企業の成長を目指す

『株式会社ひろや』のSuccess Storyは、飲食業界全体にとって希望の光である。今後も、『採用できるくん』を活用した企業が増えれば、業界の人材不足解消につながると見込まれる。また、地元の中小企業が、このような先進的な採用手法を取り入れることで、地域全体の活性化にも寄与することが期待される。

今後も、企業の課題を解決し、新しい可能性を開いてくれる『採用できるくん』に注目が集まるだろう。