福岡県で特定技能外国人材の雇用促進へ向けた新たな連携協定

福岡県における特定技能外国人材の雇用促進

2025年12月26日、株式会社ONODERA USER RUN（以下「OUR」）は、福岡県内における特定技能外国人材の雇用促進に関する新たな連携協定を、NCBリサーチ＆コンサルティング（以下「NCBR&C」）と締結しました。この協定により、地域の人手不足に対応するため、外国人の雇用が強化されることになります。

背景と目的

近年、地方では深刻な人手不足が課題となっています。特に、福岡県における外国人材雇用の促進は、地方経済を活性化し、持続可能な成長を実現するために欠かせない要素です。OURとNCBR&Cが連携し、特定技能外国人材の雇用を促進することは、この問題に対する具体的な取り組みとして期待されています。

政府が掲げる「秩序ある共生社会」を実現するため、OURは特定技能外国人材に対する教育と支援を行い、NCBR&Cは地方に密着したネットワークを利用して、雇用ニーズを収集します。この協力体制により、企業の求めるスキルを持った人材の確保が可能となり、さらなる地域経済の発展が期待されます。

特定技能外国人材の支援システム

OURは、アジア各国における自社無償教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」を運営しており、今後、福岡県に新設される「福岡クラス」では、介護や外食分野で働くことを希望する外国人学生に、日本語や特定技能の専門教育を施す予定です。さらに、福岡の文化や方言などを学ぶ特別カリキュラムも提供され、地域に根付いた人財を育成することを目指します。また、地域の医療機関や飲食店、ホテルなどと連携し、即戦力となる人材の雇用を提案していきます。

期待される効果と今後の展望

この協定の締結は、将来的に福岡県内での教育・就労の流れを確立し、外国人材が長期的に地域に根ざして働ける環境を構築するための第一歩となります。2026年3月には「福岡クラス」開設と教育開始、9月にはマッチング開始、2027年3月には就労が始まる予定です。この新しい取り組みにより、地域社会の活性化や経済発展が加速することが期待されています。