モンスターラボとウォンテッドリーが共創した次世代採用管理システム『Wantedly Hire』

モンスターラボとウォンテッドリーが手がける新しい採用管理システム

企業の革新を支える技術パートナーとして知られる株式会社モンスターラボは、ウォンテッドリー株式会社の新たなプロダクト『Wantedly Hire』の開発に携わりました。日本のデジタル業界で注目されるこのシステムは、次世代型採用管理を目的に設計されています。

『Wantedly Hire』の概要

『Wantedly Hire』は、現代の採用に最適化されたシステムとして、多様化する採用市場に対応するツールです。主な機能には、採用プロセスの半自動化が挙げられます。この結果、選考スピードが向上し、企業側はより迅速に優秀な人材を見つけることができます。また、採用基準の標準化により、構造化面接が可能になります。これは、面接官による評価のバラつきを減少させる効果があります。

さらに、高度なデータ構造を活用することで、採用プロセスの分析も容易になります。これにより、企業は深い洞察を得て、採用戦略を見直すことができます。このシステムは、企業の採用尾理にも貢献し、データに基づいた意思決定をサポートします。

開発の背景

ウォンテッドリーは、ATS（採用管理システム）市場への参入を目指し、新たなプロダクトの開発を計画していました。ただし、迅速なサービスの提供を実現するため、外部パートナーであるモンスターラボの協力を仰ぐことにしました。モンスターラボは、革新的なエンジニアリングと国内外の豊富なリソースを持つ企業として、高く評価されています。

プロジェクトは2023年6月から始まり、約16ヶ月にわたって進行中です。『Wantedly Hire』は2024年10月末から11月初旬に向けての提供開始が予定されており、両社は引き続き協力を続ける意向を示しています。

プロジェクト関係者のコメント

開発に関わったウォンテッドリー株式会社の執行役員、要徳幸氏は、「モンスターラボ様の協力により、採用業務の効率化と、求職者とのコミュニケーションの質向上を目指しています」と述べています。また、社内で強い意思決定がなされたことにも言及し、プロジェクトの進行がスムーズだったことを強調しました。

一方、モンスターラボの取締役宇野智之氏は、「ウォンテッドリーのチームの皆様との迅速な意思決定を通じて、素晴らしいプロダクトを生み出すことができました。このシステムが多くの企業に貢献できることを期待しています」とのコメントを寄せています。