経営者必見！理念経営を支えるフレームワークの新刊が登場

経営の新しいスタイルを取り入れる

日本の中小企業が直面している課題—人手不足や経営者の長時間労働—には、新しいアプローチが求められています。そんななか、本書『年商1億・10億・100億を叶える経営フレームワーク大全』は、経営者にとってのバイブルとも言える内容が多数収められています。著者の水野加津人氏は、理念経営と仕組み化の重要性を強調し、組織の自走化を促進するための具体的なフレームワークを提案しています。

経営フレームワークのポイント

本書では、理念構築から人材育成、商品設計、マーケティングまで幅広く網羅されています。特に目を引くのは、著者による9名の経営者へのインタビューを基にした成功事例です。これにより、理念がどのようにビジネスを拡大させるかが具体的に示されています。

時代に即した経営のあり方

現在、全国で「人手不足倒産」が急増していることが報告されています。特に2025年度上半期におけるその件数は過去最多を記録し、正社員不足への悩みを抱える企業が半数を超えています。このような背景のもと、本書は自走する組織を構築するための具体的な仕組みを提案しています。「採用しても辞める」「育成できない」といった問題を解決するために、システムを整え、社員が主体的に動ける環境を作ることが重要です。

理念の重要性

水野氏は、中小企業における「理念経営」の重要性を強調し、理念が社員を動かす力になることを明らかにしています。ただの利益追求ではなく、企業が理念を持つことで持続可能な成長を実現できると述べています。理念を軸にした経営は、経営者が現場から離れても会社が回る組織を目指すために欠かせません。

組織運営の新たな形

AI時代においては、人材中心の運営が求められています。特に、社員が自ら考え行動できる環境を作り出すことがカギとなります。本書では、社員の主体性を引き出す手法や、時間管理の重要性についても言及されています。たとえば、時間戦略を使用して発想力を高める方法を紹介しており、経営の質を向上させるためのヒントが満載です。

まとめ

『年商1億・10億・100億を叶える経営フレームワーク大全』は、中小企業の経営者のみならず、経営に関わるすべての人に読んでほしい一冊です。理念を大切にし、自走する組織を構築するためのノウハウが詰まっています。これからの時代に必要な経営の在り方を学び、実践することで、持続可能なビジネスモデルを実現していきましょう。