株式会社営業ハックは長期GW休暇を導入し働きやすい環境を実現

株式会社営業ハックが採用する長期GW休暇の意義

株式会社営業ハックは、フルリモートで営業支援を行っている企業で、2026年のゴールデンウィーク期間に合わせて長期休業を実施します。この施策は、すべての従業員のウェルビーイングやワーク・ライフ・バランスを向上させるためのものです。具体的には、2026年4月25日（土）から5月6日（水・祝）までの間、同社は休業します。お客様からの問い合わせには5月7日（木）以降、順次対応する予定です。

長期休業導入の背景

営業ハックが長期休業を導入した理由は主に2つあります。

1. 生産性を重視した営業支援

営業ハックは法人営業の支援を専門としていますが、顧客企業の中には長期休暇を設定しているところや、個人が有給休暇を利用するケースが多く見られます。このデータを考慮し、連休前や連休中は営業活動による反応が悪くなる傾向があります。実際、多くの顧客が休暇中であったり、連休前に他の業務で忙しいことがこの現象の原因です。そのため、明らかに成果が出にくい時期に焦って営業活動を行うことは、チームにとってもストレスとなり、生産性が低下してしまうのです。これを踏まえ、営業ハックは「成果が出にくい」時期に休業を設定することにしました。

2. 幅広いメンバーを支える労働環境の充実

営業ハックでは、採用活動を強化し、新たなメンバーを迎え入れています。結果として、20代から70代までの年齢層、性別や居住地、勤務形態の多様性が高まっています。このような多様なメンバーが安心して働ける環境を整えることが、会社の重要な責務だと認識しています。特に、子育て中や介護、さらには副業を行っているメンバーもいるため、こうした方々がストレスなくプライベートを充実させながら働けるようにするための施策として、長期休暇が位置付けられています。

営業ハックは、今後も社員が安心して働ける環境を整えつつ、能力開発やスキルアップの機会提供にも力を入れていく考えです。

休業期間中の問い合わせ対応

長期休業中のついての問い合わせには、休業明けの5月7日（水）から順次対応します。顧客には不便をかけることになりますが、その点について理解を求めているとのことです。お問合せは同社の公式メールフォームを通じて受け付けています。

代表プロフィール

営業ハックの代表である笹田裕嗣氏は、20歳で営業キャリアをスタートし、大手人材会社で新卒ながら営業成績トップを獲得。その後独立し、営業代行やコンサルティングを通じて100社以上の営業支援を行ってきました。2018年には営業の悩みを解消するミッションのもと、営業ハックを設立しました。また、2022年には『S1グランプリ』で優勝を果たした実績も 있습니다。