中小企業の採用を改革する「Valik」SNS内製化支援サービス始動

中小企業の人手不足を解消する革命的サービス「Valik」

近年、多くの中小企業では「人手不足」が深刻な問題となっています。その中でも特に、建設業や製造業などの現場職では、求人広告に巨額なコストをかけても応募が集まらなかったり、応募者が定着しないといった悩みが多く報告されています。そんな課題を解決するために、株式会社ジェネシスジャパンがリリースしたのがSNS内製化採用支援サービス「Valik（バリク）」です。このサービスは2025年4月15日より本格的に提供開始されます。

SNSを活用した新しい採用手法

「Valik」は、従来の採用広告に頼るのではなく、SNSを通じて自社の魅力を直接発信できる仕組みを提供します。具体的には、InstagramやTikTok、LINEなどのプラットフォームを活用し、企業が自分の手で採用活動を進めることを可能にします。一般的な採用手法とは異なり、Valikはその運用に関するテンプレートや企画、撮影ノウハウ、運用講座を一式パッケージ化して提供します。これにより、どの企業でも迅速に実践可能な形となります。

成果を上げた実績に基づくサポート

「Valik」の最大の特徴は、既にSNSを活用して成功を収めた企業の事例を基にした運営方法にあります。実際に、SNSの運用によって年間30名以上の応募を獲得した企業の実績を踏まえたノウハウが集約されています。このように、社内文化や職場の雰囲気をリアルに伝えることができるため、応募者の質が向上し、離職率の低下にも繋がります。自社の手で収集した情報を基に、他者に頼らずに「人が集まる仕組み」を構築することができるのです。

Valikの特長とサポート内容

Valikは、以下のような特長があります。

- ノウハウの蓄積: SNS運用のスキルを社内に持つことで、自社の強みを活かした採用活動が可能になる。
- 応募数の増加: 効果的なSNS活用で、自然な形で求職者が集まる仕組みを作り出す。
- コスト削減: 従来の採用広告に依存しないことで、採用コストを50%削減することができる。
- 充実したサポート: テンプレート、講座、伴走サポートが一体となっており、迷うことなく内製化を進められる。公式LINEを使って応募の受け皿も整えることが可能です。

今後の展望と広がり

今後「Valik」は、全国の建設業、製造業をはじめとするサービス業に向けての提供を拡大していく方針です。「Valik」というブランドを、採用支援における新常識として位置づけることを目指します。また、販売代理店やアライアンス企業との連携を通じて、地方企業や小規模事業者にも広く展開する計画を進めています。

「Valik」の導入によって、全国の中小企業が直面する採用の悩みを解決し、企業の成長をサポートすることを目的としています。人手不足に悩む企業にとって、このような新しいアプローチはまさに救世主となることでしょう。