ヘルスキーパーが企業の健康経営を支援する新たな研究成果

成果が示すヘルスキーパーの価値とその可能性

イントロダクション

近年、労働生産性の向上が求められる中で、企業の健康管理が重要視されています。特に、肩こりや疲労など、健康問題が理由で生産性が低下する「プレゼンティーズム」が問題視されています。そんな中、帝京平成大学との共同研究が行われ、ヘルスキーパーによる施術がこの問題に対する一つの解決策として注目を集めています。

研究背景

この研究は、肩こりによる労働生産性の損失に焦点をあてられ、あん摩マッサージ指圧師の資格を持つヘルスキーパーが提供する施術の有効性を検証しました。研究対象は、肩こりを自覚している企業の従業員で、彼らを「積極介入群」「通常介入群」「対照群」の3つに分け、3ヶ月にわたって追跡調査が実施されました。

研究の成果

その結果、週1回以上の施術を受けた積極介入群は、3ヶ月間で一人当たり33,565円も労働生産性の損失を減少させる可能性が示されました。この成果により、ヘルスキーパーの施術が企業の健康経営施策や障がい者雇用の拡大に寄与することが期待されています。

健康経営の新たな視点

ヘルスキーパーの導入は、企業にとって障がい者雇用率の向上だけでなく、従業員の健康管理や生産性向上といった多方面にわたる効果をもたらします。特に、2026年度から段階的に引き上げられる障がい者雇用率に対応するためにも、ヘルスキーパーの役割は重要性を増すでしょう。

コスモスイニシアの取り組み

コスモスイニシアでは、「従業員の働きがいの実現と一生涯の健康づくり」をミッションに掲げ、健康経営を推進しています。具体的には、健康管理施策を人事や保健師と連携して実施し、生産性向上を目指しています。また、ヘルスキーパーによる施術は、社内だけでなく社外でも行われ、その効果を広める活動も展開されています。

リフレッシュルームとヘルスキーパーの活動

コスモスイニシアでは2001年から、リフレッシュルームを設け、従業員の健康維持・向上に努めています。ここでは、ヘルスキーパーによるマッサージが提供され、現在では利用者の75.8%が施術の恩恵を受けています。また、ヘルスキーパーは企業内での施術を通じてその価値が認められ、社会的認知度を高める活動へとつながっています。

結論

本研究成果は、ヘルスキーパーがいかにして企業の健康経営に寄与できるかを示す重要な指標と言えます。企業は、健康的な職場環境を実現するために、これからますますヘルスキーパーの活躍を推進していくべきでしょう。今後、より多くの企業がヘルスキーパーを採用し、障がい者雇用の推進や従業員の健康維持に向けた取り組みが進むことに期待が寄せられます。