スピーダが明らかにした中期経営計画の現状とは

スピーダが公開した中期経営計画に関する調査レポート

経営のスピードを重視する情報プラットフォーム「スピーダ」は、国内企業の経営企画部門に従事する500名を対象にした定量調査を行い、その結果をまとめたレポート『中期経営計画の実態調査 2024』を無料で公開しました。この調査からは、中期経営計画の位置づけや策定プロセスに関する実務上の課題が浮き彫りになりました。

調査結果の概要

今回の調査では、主に中期経営計画の重要性とその成功度、さらに策定に伴う課題について調べます。調査によると、企業は中期経営計画を従業員や投資家に向けて策定しており、そのメッセージは「企業価値の向上」だけでなく「成長性」にも及ぶことが分かりました。特に、上場企業の約7割は中期経営計画の目標を80%以上達成しており、評価されているという結果が示されています。ただし、課題も多く、策定作業に伴う実務負荷やコミュニケーションの難しさが浮き彫りになっています。

中期経営計画の位置づけ

調査対象の企業707社において、約8割が中期経営計画を策定しています。これらの報告者の中で、実は従業員向けにも多くの計画が策定されていることが明らかになりました。上場企業の内、約4割は従業員のためにも情報を発信しており、ステークホルダー間でのコミュニケーションが重要視されています。

実務負荷がもたらす課題

中期経営計画を策定する際に感じる実務負荷は深刻であり、特に「市場環境や競合分析のための情報収集」や「事業部と経営者とのコミュニケーション」に時間がかかることが問題視されています。このため、調査対象者の約4割は「中期経営計画を策定すべきかを議論している」という現状にあり、見直しが求められています。

調査が示す今後の方向性

経営環境が不安定な中、中期経営計画の策定自体の難しさも指摘されています。特に、数年先の数値を予測することが難しい中、計画のタイムラインを再考する企業が増えてきています。このような背景から、スピーダが提供する調査レポートは、経営サイドが見直しや改善を行う上で非常に有益な情報源となることでしょう。

結論

スピーダの調査結果から見えてきた中期経営計画の現状は、企業の戦略を語る上で非常に大きな意義を持っています。経営企画部門は今後もこの課題に取り組む必要がありますが、情報プラットフォームとしてのスピーダが支援を続けていくことで、より良い施策が実現される期待も高まります。詳細なデータについては、同社の調査レポートをダウンロードすることで更に深い情報を得ることができるので、興味がある方はぜひ確認してみてください。