コスモエネルギーホールディングスが3年連続で賃上げを実施し、新たな人材育成へ

コスモエネルギーホールディングスが行った賃上げの背景

コスモエネルギーホールディングス株式会社（以下、コスモ）は2025年3月24日に実施された春季労使交渉の結果、賃上げを行うことを決定しました。この賃上げは、コスモ石油労働組合による要求を上回るもので、組合員の平均で8.3%の引き上げが実施され、企業全体でも平均6.7%の賃上げが実現したことを発表しました。

持続的な発展を目指すコスモの理念

コスモの企業理念は「地球と人間、社会の調和と共生を図る」というものです。この理念に基づき、企業は今後も安定したエネルギー供給を目指すと同時に、自律的かつ多様な思考を持つ人材の育成を重視しています。これにより、会社と従業員は共に成長していくとしています。

賃上げの詳細と新入社員の初任給引き上げ

賃上げに関連して、コスモは2025年4月から新たに入社する社員の初任給を以下のように引き上げることも発表しました。

- 大学（学部）卒：33万円（約2.4万円の増加）
- 高等専門学校卒：27.8万円（約2.2万円の増加）
- 高等学校卒：24.8万円（約2.2万円の増加）

この引き上げは、優れた人材を確保するための重要なステップと捉えられています。

従業員エンゲージメントの向上に努める

コスモは、過去2年間にわたり、6%以上という賃上げを継続することで、社員の成長意欲を支援し、エンゲージメントを高める取り組みを進めてきました。特に、賃上げを通じて社員のモチベーション向上を図り、企業全体のパフォーマンス向上にもつなげる考えです。

サステナブルな社会を目指して

今後もコスモエネルギーホールディングスは、エネルギーの安定供給を基本に、ブランドステイトメントである「ココロも満タンに」を掲げ、持続可能な社会の実現へ向けて取り組みを続けます。企業の活動がどのように社会に貢献し、関わる人々の心を満たすことができるのかを常に考え、進化し続ける姿勢が求められています。

このような賃上げと社員の成長を重視する方針は、経済の安定化や社員の生活向上に寄与すると見込まれています。将来的にもコスモの動向に注目が集まるでしょう。