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大成温調グループの健康経営宣言

大成温調株式会社は、この度、持続可能な成長を遂げるために「健康経営宣言」を策定しました。この宣言は、従業員が心身ともに健康であり続けることの重要性を再認識し、具体的な行動を促すことを目的としています。企業がその成長を図る上で、従業員の健康維持が欠かせない要素であることを示します。

健康経営宣言の背景

現代社会において、従業員の健康は企業の生産性や競争力を左右する重要な要素です。大成温調は、従業員及びその家族の健康を守りながら、働きやすい環境を提供するための多様なプログラムを経営戦略に組み込み、「健康経営」に取り組む姿勢を明確にしました。

主な取り組み内容

大成温調グループは、健康保持・増進のためにいくつかの取り組みを行っています。具体的な施策は以下の通りです。

1. 健康診断の推進

従業員や扶養家族のため、定期的な健康診断を受診することが奨励されています。これは、早期の健康問題の発見につながる重要な活動です。

2. 人間ドック等の補助制度

従業員の健康維持をより強化するために、人間ドックの受診に対してサポートが提供され、健康に対する意識を高める施策が進められています。

3. 産業医とEAP面談制度

心身の悩みや問題を抱えた従業員が気軽に相談できるよう、産業医や外部のEAP（Employee Assistance Program）相談窓口での無償面談が実施されています。この制度は、精神的な健康を支えるための重要な基盤となっています。

4. ラジオ体操の実施

毎朝の業務開始前にラジオ体操を実施し、身体を動かすことでリフレッシュできる環境を提供しています。これは、従業員同士のコミュニケーションを促進する役割も果たします。

5. 社外運動施設の利用促進

福利厚生の一環として、従業員が社外の運動施設を割引価格で利用できる制度も設けられています。運動を通じて健康的な生活を促進する取り組みの一つです。

今後の展望

大成温調グループは、今後も従業員とその家族の心身の健康を維持・増進するための取り組みをさらに推進してまいります。また、健康で快適な職場環境の整備も引き続き重点に置いていく方針です。このような取り組みにより、従業員の健康的な生活の実現を目指します。

会社概要

大成温調株式会社は、東京都品川区に本社を構える総合設備の専門企業です。空気調和や給排水衛生、電気設備工事など、多岐にわたる分野で設計と施工管理を手がけ、今後も社会から選ばれる企業を目指して成長を続けます。詳細はこちらからご覧いただけます。

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