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株式会社フォーバルが発表した『Human Capital Report 2025』

株式会社フォーバルは、2025年11月28日に『Human Capital Report 2025』を発行したと発表しました。本レポートは、同社が掲げる理念「新しいあたりまえで、新しい世界を創るFORVAL」に基づき、人的資本を活用した持続的な企業価値の向上に向けた取り組みをまとめており、中小・小規模企業の経営支援も視野に入れています。

人的資本経営の重要性

フォーバルでは、社員がもつ知識や能力を「資本」とし、それに投資する「人的資本経営」を実践しています。この考え方は、企業が持続的に成長するためには不可欠です。より良い人材を育てることで、結果的に企業全体のパフォーマンスも向上します。この新しいレポートは、特に人的資本に関する国際的な情報開示基準「ISO 30414」に準拠しており、企業活動の透明性を高めるための重要な資料です。

レポートの内容と特徴

『Human Capital Report 2025』では、フォーバルの人的資本経営に対する考え方や、その実践例を紹介しています。特に注目すべきは、エンゲージメントを向上させる施策や、ESGデータブック（S：社会）の充実を図っている点です。具体的には、以下の項目が含まれています。

• - 企業の理念や概要：社是や企業理念を通じて、フォーバルの基本的な姿勢を示しています。
• - 事業戦略：可視化伴走型の経営支援サービスやESG経営の重要性を説いています。
• - 人材戦略：社員育成に関する方針や新しい働き方をあらかじめ示しています。
• - ダイバーシティ＆インクルージョンの推進：人権尊重や女性活躍推進に向けた取り組みが詳述されています。

ISO 30414の意義

ISO 30414は、企業における人的資本の情報を定量的かつ定性的に評価するための国際基準です。この基準を採用することで、投資家やステークホルダーは企業の人的資本に関するより深い理解を得て、適正な評価が可能になります。フォーバルは、この基準に沿って情報を開示することで、企業活動の透明性を高め、信頼関係を築いています。

フォーバルのこれから

今後、フォーバルは『Human Capital Report 2025』を通じてステークホルダーとの建設的な対話を深め、人的資本経営の「新しいあたりまえ」を創出し続けることを目指しています。また、同社は中小・小規模企業の経営支援を「企業ドクター（次世代経営コンサルタント）集団」として進めており、地域経済の活性化にも貢献していく予定です。

企業情報

フォーバルは1980年に設立され、東京都渋谷区に本社を構えています。資本金は41億50百万円で、証券コードは8275です。同社は「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5つの分野に特化したコンサルティングサービスを提供し、地域の持続可能な成長を目指して活動しています。

詳細については、フォーバルの公式サイトをご覧ください。レポートもこちらからダウンロードできます。

Human Capital Report 2025 ダウンロードリンク
フォーバルの公式ページ

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