給与計算のプロフェッショナル、ペイロールが国際標準に認証継続

ペイロール、ISO 30414の認証を継続

給与計算サービスを手掛ける株式会社ペイロールが、国際的な人的資本情報開示に関するガイドラインである「ISO 30414」の認証を継続したことを発表しました。この認証は、社内の組織力や人材基盤の強化を目的とした取り組みの一環であり、ペイロールはこれを通じて業務のさらなる向上を目指しています。

ISO 30414とは？

「ISO 30414」は、国際標準化機構が定めた、企業が自社の人材に関する情報を定量的に分析し、開示するための国際的なガイドラインです。この規格は、生産性や多様性に関する11の項目と69の指標で構成されており、企業はこれに基づいて自社の人的資本を評価し、ステークホルダーに透明性を持った情報提供が可能となります。ペイロールは、2024年にこの認証を取得し、今後も継続的に取り組んでいくことで、顧客に対し信頼できるサービスを提供することを目指しています。

Human Capital Report 2025の発行

ペイロールは、認証を維持するだけでなく、その活動の成果や改善点を明記した「Human Capital Report 2025」を発行しました。このレポートは、同社の人事戦略や実績を整理したもので、今後の事業運営に関する重要な指針となるでしょう。詳細については、ペイロールの公式ウェブサイトで公開されているリンクから確認できます。

ペイロールが目指す未来

ペイロールは1989年に設立され、大手企業向けに給与計算業務のBPOサービスを提供してきました。現在までに257社、114万人以上の給与計算業務を受託しており、独自開発したクラウド人事給与ソフトと組み合わせた汎用型給与計算サービス「HR BPaaS」によって、複雑な給与ロジックにも対応しています。

人口減少が進む日本において、ペイロールは人事部門が戦略的な業務に専念できる環境を整える役割を担っており、そのためのソフトインフラを提供しています。今後も、組織全体のパフォーマンス向上を目指し、誰もが活き活きと働ける職場環境の実現に貢献することに努めてまいります。