特定技能外国人職員向けの支援金支給で未来を切り拓く

特定技能外国人職員への特別支援金支給の背景と意義

埼玉県さいたま市に本社を構えるＡＬＳＯＫ介護株式会社は、介護業界における特定技能外国人職員への生活支援策として、特別支援金を2025年12月15日に支給すると発表しました。この取り組みは、同社が掲げる「多様性を基盤とした人財確保と持続的成長」の実現に向けた重要な一歩と位置づけられています。

背景と目的

現在、介護現場は深刻な人材不足の問題に直面しており、特定技能外国人職員は業界の安定した運営に欠かせない存在となっています。しかし、物価の上昇や外部環境の変化が進む中、特に外国人職員の生活基盤は脆弱であり、安定した生活が就労の継続に直結しています。このような状況を踏まえています。この支援金の支給は、外国人職員が安心して働き続けられる環境を整えることを目的としています。

特別支援金の概要

この特別支援金は、2025年9月1日時点で勤務中の特定技能外国人職員を対象に、一人当たり50,000円を支給するものです。この支給日は、2025年12月15日（月）となっており、金銭的な支援により、生活安定を図ろうという意図があります。

支給を受けた職員の声

実際に支給を受けた職員たちからは、施設側の配慮に感謝する声が多く上がっています。「会社が私たちを思ってくれていると感じられて、とても嬉しい」と言った感想から、「もっと頑張りたい」、「安心して働ける環境が整った」といったように、ポジティブな反響が多く見られました。このような職員の声は、職場環境の改善が確実に感じられている証拠とも言えます。

全社員への取り組み

今回の支援策は特定技能外国人職員に特化したものですが、実はこの取り組みは日本人職員も含む全社員に向けた福利厚生の一環でもあります。ＡＬＳＯＫ介護は、社員の住居手当や資格取得支援の充実させることで、全職員が安心して長く働ける環境作りを進めています。このように、固定的な制度の構築も進めており、社員の意識を高め、職場全体の一体感を醸成していく意図があります。