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Smart Boardingの新機能「人材評価」が登場

株式会社FCEが展開する人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」が、待望の新機能「人材評価」を発表しました。これは、社員一人ひとりの学びを促進するための重要な要素であり、組織の成長をサポートする強力なツールと言えるでしょう。

「Smart Boarding」とは

今や1000社以上の企業に利用されているSmart Boardingは、教育研修やコンサルティングのプロフェッショナルが開発した人財育成プラットフォームです。このシステムは、社員教育に関わるさまざまな悩みを解決するために設計されています。

例えば、「研修を受けたのに実務に活かせない」「OJTが現場任せになってしまう」「どう教育を進めるべきか不安」といったお悩みに対し、Smart Boardingは次の4つのポイントで解決策を提供しています。

1. 動画とトレーニングによる学びの定着
2. キャリアマップに基づいた教育プログラムの設計
3. 個々の現状把握と目標管理
4. 評価機能との連携による学ぶ意欲の向上

新機能「人材評価」の詳細

「人材評価」機能の導入により、Smart Boardingは更なる進化を遂げました。これにより教育、管理、評価のすべてを一括で行える環境が整い、企業が目指す姿を実現するための強力なサポートを提供します。

この評価システムは、組織の成長に欠かせない人財の育成を目的としています。具体的には、評価者と被評価者が納得できるような多面的な評価基準を設け、個人の成長に繋がる仕組みを構築しました。

1. 自社にあったカスタマイズ

評価項目は全てカスタマイズが可能です。項目ごとの点数配分を細かく設定することができ、作成したデータはCSV形式でのダウンロードも可能。このような柔軟性が、企業ごとのニーズに応じた運用を実現します。

2. 双方間での評価実施

このシステムは、一方通行な評価ではなく、双方向の評価が重視されています。これにより、被評価者は自己評価を通じて自身の成長の方向性を確認することができます。

3. 定量評価と定性評価の統合

また、定量的な数値を用いた評価や、質的な観察に基づく評価を横断的に行うことができるのも大きな特長です。四半期や年間の評価をトータルで見渡すことができ、組織全体の成長を促進します。

4. 全体管理が可能

育成、管理、評価がSmart Boarding一つで完結できるため、企業の人員に関する課題を解決する上で非常に便利です。企業が目指す理想を実現するためには、社員の成長が不可欠であるとFCEは考えています。

最新技術を導入した教育環境

FCEは「チャレンジあふれる未来をつくる」という理念のもと、人的資本の最大化を目指しています。中小企業から大企業、さらに全国的な教育機関まで、さまざまな顧客に対してダイレクトにアプローチすることで、企業の成長と成果を支援していきます。

このように、Smart Boardingの新機能「人材評価」は、企業の人財「育成」、現在位置の「管理」、そして成長を加速させる「評価」を一元化した新たな道を開くものとなります。

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