プラチナムが「Campaign Agency of the Year 2025」でブロンズ受賞

プラチナムが「Campaign Asia-Pacific Agency of the Year 2025」でブロンズを受賞

総合PR会社である株式会社プラチナムが、アジアを代表する著名な広告・マーケティング専門誌「Campaign Asia-Pacific」が主催する「Campaign Asia-Pacific Agency of the Year Awards 2025」において、Japan PR Agency部門でブロンズ賞を獲得したことを発表しました。これは、同社の優れた戦略とサービス展開が評価された結果です。

このアワードは、アジア太平洋地域における広告・マーケティングのエージェンシーを多角的に評価し、クリエイティビティや影響力、革新性などを基準にしています。プラチナムは、近年の消費行動の変化に対応しつつ、幅広い戦略を展開することで、この評価を受けました。

プラチナムのミッションとサービス展開

プラチナムは、"PRの力でブランドや商品・サービスの本質的価値を発掘し、新たな価値を創造・伝達することを通じて、より良い社会の実現に貢献"することを掲げています。このミッションのもと、PRだけでなく広告やデジタルマーケティング、SNS戦略、インフルエンサーマーケティング、企業ブランディングなど多岐にわたるサービスを統合的に提供しています。

特に最近では、SNSやショート動画の分野に注力しており、自社制作のショートドラマを利用した「SNSショートドラマ PRパッケージ」を展開しています。このパッケージは、PRの視点から文脈を設計し、さまざまなメディアやSNSプラットフォームで情報を効果的に発信するためのものです。また、新たに導入した「BuzzStarter（バズスターター）」というソリューションは、企業の課題に応じた情報流通を実現するためのサービスです。

海外企業向けの新サービス

さらに、プラチナムは日本市場への参入を目指す海外企業向けの「ジャパンエントリーPR」も本格的に開始しました。これにより、認知取得からブランド浸透まで一貫した支援を行える体制を整えました。国内外問わず多様な企業のPRおよびマーケティングを支援し、さまざまなビジネスニーズに答えています。

ダイバーシティと企業文化

プラチナムは、社内のダイバーシティを重視し、社員一人ひとりが個性を活かせる環境作りを推進しています。具体的には、ママ・パパ社員向けの座談会や育児支援制度、リモートワークの導入などが実施されており、結果として男女比が均等になり、特に女性管理職が増加しています。これらの取り組みは、特に近年の社内文化の進化に寄与しています。

未来への展望

受賞に至った背景には、プラチナムが掲げる理念があり、今後も同社はPR視点に基づいた統合コミュニケーションを通じて、ブランドや商品の認知度向上、さらには売上の向上に寄与することを目指しています。また、社員の成長を重視し、働きやすい環境づくりを進めることで、変化に柔軟に対応し続ける企業を目指しています。

このようにプラチナムは、今後も業界内でのさらなる成長を目指し、観客とクライアントの双方に価値を提供し続けていく所存です。