人事業務を効率化する新たな連携、CUBIC TRIUMPHとe2R PRO

新たな人事業務改革

昨今の企業において、採用活動の効率化は重要な課題です。株式会社トライアンフ（東京都渋谷区）は、効果的な適性検査「CUBIC TRIUMPH ver.」を提供しており、採用担当者と受検者に新たな利便性をもたらすため、株式会社ワークス・ジャパン（東京都千代田区）の採用管理システム「e2R PRO」とのAPI連携を発表しました。この連携により、企業の人事業務が一新されます。

CUBIC TRIUMPH ver.の特徴

「CUBIC TRIUMPH ver.」は、採用や育成、組織におけるカルチャーマッチングを実現する総合的な適性検査です。企業のニーズに応じたカスタマイズが可能で、幅広い測定領域を網羅しています。加えて、圧倒的なコストパフォーマンスを誇り、既に6350社以上での導入実績があります。

試験の運用に際しては、受検者に対する徹底したフォローを行い、ストレス耐性やキャリア志向など、多角的な視点から評価を行います。その結果、企業の採用活動がより的確に行えるようにサポートします。

e2R PROの価値

一方、採用管理システム「e2R PRO」は、企業の採用業務を効率化するために設計されています。具体的には、Excleや紙の管理を排除し、応募者とのOne to Oneのコミュニケーションを強化します。直感的な操作性が特徴で、誰でも簡単に応募者の選考案内をスムーズに行える環境を整えています。

このシステムは複数の応募経路からのデータを統合し、適性検査やWeb面接ツールと連携することが可能です。これにより、人事業務の軽減が実現され、オンライン採用の場でもマイページを利用した効率的なコミュニケーションを実現します。

API連携による利点

新たなAPI連携によって、受検者情報や受検結果が「e2R PRO」上で一元管理されることとなります。この結果、双方にとって多くのメリットが享受されます。

採用担当者にとっては、受検者の登録や案内を「CUBIC TRIUMPH ver.」上で行う手間が大幅に削減され、受検結果を直接「e2R PRO」で閲覧できます。これにより、業務がスムーズに進行し、採用活動のスピードが向上します。

一方の受検者側は、応募している企業から受信する受検案内が「e2R PRO」で行われ、マイページ上で一貫した流れで受検が実施できます。これによってログイン情報を省略し、よりシンプルな受検体験が提供されます。

未来に向けた展望

株式会社トライアンフと株式会社ワークス・ジャパンのコラボレーションは、業界における企業の課題を解決し、より良い採用体験を提供する取り組みの一環です。両者は引き続き、企業が直面する人事課題を解決するための新たな手法を模索し続けます。

企業の人材サービス市場では、労働力不足の問題が深刻化しており、今後もこの分野での革新が期待されます。この新たな連携が、多くの企業にとって重要な転機となることでしょう。今後の展開に注目です。