ビッグホリデーが描く100年企業への道：旅の未来を語るトップ対談

ビッグホリデーの新たな旅路

近年、旅行業界は急速な変革を遂げています。ビッグホリデー株式会社は観光業界の変化を受け、2026年に新たに就任した会長・岩崎安利氏と社長・岩崎弘利氏によるトップ対談を行い、そのビジョンを公開しました。この対談では、「共存共栄」をキーワードに、企業としての新たな使命を見据える内容となっています。

「共存共栄」の精神と信頼関係

対談の中で、岩崎会長は創業以来大切にしてきた「共存共栄」の精神について振り返りました。全国のパートナー販売店との信頼関係が築かれていることは、ビッグホリデーの礎を成す重要な価値観であると強調しました。新たな体制であっても、その精神を引き継ぎながらビジネスを拡大していくとの意向が示されました。

余暇創造企業への進化

旅行業を中心としたビッグホリデーですが、対談では単なる旅行提供を超えた「余暇創造企業」への進化を目指す考えも語られました。コンサートや地域イベントの企画、バリアフリー旅行といった多様な余暇体験を提供することで、人生をより豊かにすることを目指しています。これは、旅行業で培ったネットワークを利用し新たな価値を創出する試みです。

DXと人材育成の重要性

デジタル技術の活用についても触れました。岩崎社長は、DXを単なる業務の効率化と捉えるのではなく、社員が顧客に向き合う時間を確保し、成長できる機会を生む重要な戦略だと述べました。デジタル活用と人材育成を両立させるため、組織全体での取り組みを進めていく意義を強調しました。

100年企業を目指す未来像

最後に、ビッグホリデーが描く100年企業への道筋について語られました。創業以来の価値観を大切にしながらも、時代に即した事業の進化を図るという考えが示されました。社員、パートナー販売店、お客様とともに成長し続ける企業を目指す姿勢が明確に表れました。

このトップ対談は、新たな経営体制における期待感を醸し出し、今後のビッグホリデーの成長戦略を探る貴重な機会です。また、対談は今後、他の役員やグループ会社の幹部とも行われる予定であり、経営陣が様々な視点で企業の未来について語る機会が増えていくことが期待されています。

この取り組みは、ビッグホリデーがしっかりとしたビジョンの元に進んでいく姿を感じさせるものとなっており、旅行業界に新しい風を吹き込むことが期待されています。ビッグホリデーの公式サイトでも対談の詳細を確認することができるため、ぜひご覧ください。