建築士の働き方と報酬実態調査：適正報酬への葛藤と解決策

建築士の働き方と報酬実態調査：適正報酬への葛藤

建築市場株式会社は、一都三県で働く建築士103名を対象に、働き方や報酬に関する実態調査を実施し、その結果を公表しました。調査の結果、約半数の建築士が、自身の専門性や業務量に見合った報酬を得ていないと感じていることが明らかになりました。

調査結果の概要

調査では、建築士に対して以下のような質問が行われました。

報酬の適正性

約46%の建築士が「全く見合っていない」または「あまり見合っていない」と回答。特に57.4%が設計変更や追加要望に無償で対応せざるを得ない状況を指摘しており、価格競争が激化する中で報酬が適正でないと感じている理由となりました。

受発注構造

建築士の65%が施主から直接受注しており、その受発注構造は元請け主体が多いことがわかりました。これは、建築士がクライアントと直接つながることで、従来のハウスメーカー経由の構造から解放される可能性を示唆しています。

コスト構造の理解

85.4%の建築士が建築費用の原価を把握したいと考えている一方で、54.3%はコスト構造が不透明で、提案に苦労しているという実態が報告されました。この点について、コストの透明化が求められています。

提案に対する裁量の欠如

建築士の44.7%が、自身の専門性を活かした提案ができないと感じており、その大きな要因はコスト構造の不透明性であるとされています。自由な提案ができないというのが彼らの悩みの一つです。

まとめと提言

この調査によれば、建築士の多くが報酬の妥当性に疑問を持ち、またコスト構造の理解を求めていることが浮き彫りとなりました。業界の多重下請け構造が影響し、価格競争によって報酬が正当に評価されにくい環境が存在します。

建築市場による解決策

「建築市場」は、施主と建築士を直接つなぐマッチングプラットフォームで、従来のハウスメーカーを介さずコスト構造を透明化することを目指しています。これにより、建築士は自身の専門性を活かし、適正な報酬を得ることが可能になるでしょう。

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