外国人社員向け日本語教育を支援するセミナーのご案内

日本語教育を支える新たな取り組み

日本企業にとって外国人労働者の雇用は、今や欠かせない要素となっています。しかし、日本語教育に十分な体制を整えていない企業が多くあり、この課題に取り組む必要があります。そこで、アテイン株式会社が開催する「JLPT日本語能力試験eラーニング導入セミナー」が注目を集めています。

現在の状況と問題点

今日、日本は慢性的な人手不足に直面しており、多くの業種で外国人労働者が必要とされています。にもかかわらず、会社内で外国人社員に対する日本語教育が不足しているため、彼らの日本語能力が伸び悩んでいる現状があります。特に、地域に日本語教室がない場合や、業務時間に実施できない場合が多く、学ぶ機会が限られています。

このような状況下、外国人社員と日本人社員とのコミュニケーションがスムーズにいかず、業務上の課題が生じることは避けられません。この現実を解決するために、eラーニング教材の導入は効果的な手段といえるでしょう。

eラーニングのメリット

eラーニングの特徴は、自分のライフスタイルに合わせて自由に学べる点です。アテインが提供する日本語eラーニング講座は、「日本語能力試験」（JLPT）に完全に対応しており、N5からN1まであらゆるレベルの学習が可能です。これにより、社員は自分のペースで日本語を習得し、必要なスキルを身につけやすくなります。

特に、アテインのオンライン教材には多言語字幕サポートがあります。この機能により、非日本語話者でも理解しやすく、学習が進めやすくなっています。日本語初学者でも、母国語を使いながら無理なく学習できるのです。