保育士の働き方改革が急務、子育て支援システム「こども誰でも通園制度」の影響

日本全体で子育て支援が叫ばれる中、保育士の働き方改革が急務となっています。「こども誰でも通園制度」の本格実施が2026年度から予定されており、それに備えてBABY JOB株式会社が行った調査が衝撃の結果を示しました。調査対象は全国の保育施設で勤務する546名の保育士です。彼らの約半数が「子どもと向き合う時間を増やしたい」と考えていることが明らかになりました。現場では、書類作成やイベント準備、保護者への対応といった多岐にわたる業務に追われるため、実際の保育に使える時間が限られています。その結果、子どもと過ごすべき時間が削られ、保育の質にも影響が出ています。

さらに、調査では81.3%の保育士が「業務負担を軽減するためのサービスを導入してほしい」と回答しました。この数値からも、保育士が業務の効率化によって保育の質を維持・向上させたいと考えていることが連想されます。特に業務負担軽減に尋ねた声の中には、「書類が溜まる一方で、子どもたちとの時間が持てない」「予想以上に業務が多くて手が回らない」といった切実な意見が寄せられています。

保育士に求められる働き方改革について、最も多く挙げられたのは「保育士の待遇改善」で86.4%がこの問題を指摘しています。次に「人員増加」が74.0%で続きましたが、これらが実現するためには国の政策の影響や時間が必要です。

逆に「業務負担を減らすサービスの導入」は68.7%で、すぐに取り組むべき対策として注目されているようです。特に注目を集めているのが、紙おむつとおしり拭きのサブスク「手ぶら登園」と保育施設向けキャッシュレス決済「誰でも決済」です。

「手ぶら登園」は、保護者が紙おむつを持参する必要がなく、保育士もその個別管理が不要になる画期的なサービスです。2019年のサービス開始以来、5100以上の施設で導入され、今後も拡大が期待されます。特に2020年には、いくつもの評価を受け、日本サブスクリプションビジネス大賞のグランプリを受賞しました。さらに、同社は保護者の負担軽減に向けて、お昼寝用コットカバーや食事用の紙エプロンといった新たなサービスも展開しています。

同様に「誰でも決済」は、現金取引を排除することで保育士と保護者の業務負担を大幅に削減することが狙いです。多様な支払い方法を備えており、利便性が高いとの声も多く聞かれます。

これらの取り組みは、子育て支援サービスを充実させるだけでなく、報告された保育士の声に基づき、業務効率化を実現するために設計されています。どのように業務負担を軽減し、保育士が子どもたち一人ひとりと向き合える時間を確保できるかは、質の高い保育環境の実現に向けた重要な一歩です。

今後、BABY JOBは保育士の声に耳を傾けながら、持続可能な保育環境作りを進めていく方針です。保育士が日々充実した仕事ができるために必要なサポートが充実することを期待したいですね。子どもたちの成長に寄与するためにも、子育てサポートの強化が急務です。