オリコ、東京女性未来フォーラム2026で東京都と共同宣言を実施

オリコと東京都、共同宣言を通じて女性活躍を推進

株式会社オリエントコーポレーション（以下、オリコ）は、2026年1月26日に東京国際フォーラムで開催された「東京女性未来フォーラム2026」において、東京都と共同宣言を行いました。このフォーラムは、東京都が推進する「女性活躍の輪〜Women in Action〜（WA）」の一環として、多様な人材が活躍できる職場環境の創出を目的としています。

フォーラムの意義と目標

このフォーラムは、企業の経営者が女性活躍に対する意識を高め、職場文化を変革するための重要な機会です。参加者は、ダイバーシティを重視した職場作りについて意見交換を行い、全ての人が活躍できる社会の実現に向けて寄与することが求められています。

当日、小池百合子東京都知事と参加した企業の代表者たちが、共同宣言を行い、社会全体に向けたメッセージを送信しました。オリコを代表して執行役員の森園美智子が、以下のように声明しました。「一人ひとりが自分らしく働き、輝くために、自信と誇りを持って、自分の歩幅でしっかりとした一歩を踏み出そう。」

オリコの基本方針について

オリコは、社員一人一人の異なる意見や価値観を受容し、活かすことが企業の競争力を向上させると確信し、「インクルージョン＆ダイバーシティ基本方針」を定めています。これにより、社員のエンゲージメントを高めるだけでなく、お客様のニーズに応える新たな価値創造を目指しているのです。

この方針は、単なる「多様性の存在」ではなく、社員が安心して自己表現を行い、異なる視点をもとに新たなアイデアを生み出す環境を整えることを目指します。このような職場環境が企業変革と成長の原動力になりえるとの見解を示しました。

持続可能な企業価値と社会課題解決

今後、オリコは引き続き、誰もが自分らしく力を発揮できる職場を推進します。また、女性の活躍とダイバーシティ経営を一層進展させることを通じて、社会課題の解決に寄与していく所存です。森園美智子執行役員は次のように述べています。「多様な人材が“いる”だけではなく、一人ひとりが安心して自分を表現し、違いを掛け合わせる環境が企業の変革と成長につながると考えています。」

今後の展望

オリコは「インクルージョンを変革の活力」とし、全社的にインクルージョン＆ダイバーシティを推進することに力を注ぎます。女性の社会進出やダイバーシティ社会の実現に向けた取り組みを行い、持続的な企業価値の向上を図りながら、社会全体の課題解決にも貢献していく予定です。

詳細についてはオリコの公式ウェブサイトの「インクルージョン&ダイバーシティ」ページをご覧ください。
(https://www.orico.co.jp/company/sustainability/esginfo/09/)