内田クレペリン検査で多様な人材活用を促進する業務提携

内田クレペリン検査の業務提携について

2024年8月、株式会社日本・精神技術研究所（以下、日精研）は、日本マニュファクチャリングサービス株式会社と業務提携を結びました。この提携により、内田クレペリン検査が持つ安心・安全の理念を基に、より多様な人材が活躍できる社会づくりを目指していきます。

適性検査の長い実績

日精研が提供する内田クレペリン検査は、安全衛生管理の分野で長年にわたって活用されてきました。今回の業務提携を通じて、双方の強みを活かしながら、特に製造業や運輸業などの現場での人材判定において、より一層価値を提供していくことを志向しています。

日本マニュファクチャリングサービスの特徴

日本マニュファクチャリングサービス株式会社は、多岐にわたる業務を展開しています。具体的には、製造派遣や受託、入国後研修の支援などを行っており、特に外国人技能実習制度に関連した業務に力を入れています。また、シニアエキスパートの雇用促進にも注力しており、労働市場における多様な人材の活用促進を図っています。

労働市場の現状と課題

日本の製造業は、急激な人口減少や非製造業への人材流出が進む中、深刻な人手不足に直面しています。こうした背景から、シニア層や外国人労働者といった新しい働き手が現場で活躍することが求められてきます。日精研としても、適性検査の利用を再構築し、新しい人材データに基づいた提案を行うことで、こうした新しい現場に対応することが重要だと考えています。

不安な未来への対応

鉄道業界において過去に多く利用されてきた内田クレペリン検査は、運転手や車掌の採用時において心身の状態を計測するための重要なツールとなってきました。国土交通省の省令により、定期的な実施が義務付けられており、この検査の重要性は十分に理解されています。特に、機械操作や運転が伴う職業においては、安全確保のための有効な検査手段とされています。

今後の展望

内田クレペリン検査の大きな強みは、その適用範囲の広さです。年齢や国籍を問わず、幅広い人々に対応できるこの検査を通じ、日精研はシニア層や外国人労働者の安全衛生管理に積極的に貢献していく計画です。この連携によって、多様な人材が活躍できるフィールドが確保されれば、今後の日本のものづくりにおける持続可能性が高まることでしょう。