令和7年度のダイバーシティ研究環境実現への新たな取り組み

令和7年度ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ

文部科学省は、令和7年度の科学技術人材育成費補助事業内の「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ」において、新たに2件の機関を選定しました。この取り組みは、女性研究者の研究環境を向上させ、より多様で豊かな研究成果を生むことを目的としています。

事業の目的と概要

本プログラムは、女性研究者がライフイベントやワーク・ライフ・バランスに配慮された環境で研究をしやすくすることを目指しています。具体的には、女性リーダーを育成するために職場における様々な支援策を提供します。

特に注目されるのは、「女性リーダー育成型」という新しい取り組みで、教授や准教授といった上位職への女性研究者の登用を推進。挑戦的な数値目標を掲げ、多くの機関が独自のアイデアを用いてこの課題に取り組みます。

公募と申請の概要

公募は2023年3月12日から5月16日の期間に実施され、合計23件の申請がありました。これらの申請は、有識者で構成された「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ委員会」により審査され、その結果、2件の機関が選定されています。

選定機関の役割

選定された機関は、女性リーダーを育成するための具体的な施策を実施し、女性研究者の上位職登用を加速させる役割を担います。これにより、研究分野における男女の格差を縮小し、多様な視点をもたらすことが期待されています。

期待される成果

このイニシアティブが成功裏に実施されることで、研究環境の多様性が高まり、結果的に革新的な研究成果が生まれることが期待されます。また、女性研究者が職場での長期的な成長を実感できる環境が整うことで、研究分野全体の活性化が促進されるでしょう。これにより、日本の科学技術界全体の発展につながることがいかに重要かが分かります。