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2025年の東証プライム企業における年末一時金妥結水準調査結果

一般財団法人労務行政研究所が実施した2025年年末一時金の妥結水準に関する調査結果が発表されました。本調査では、東証プライム上場企業175社のデータが集められ、年末一時金の支給水準や支給月数が明らかになりました。

調査の背景と目的

2025年年末の一時金がどのように妥結されているのかを把握することは、企業の経営戦略や労働環境を理解する上で重要です。年毎に変動する一時金の支給水準は、労働者の生活設計にも大きな影響を与えるため、今回の調査が注目されます。

調査結果の概要

1. 一時金支給水準の現状

調査によると、2025年年末一時金の全産業ベースの支給水準は87万4214円で、前年同時期と比較して4.4%の増加となりました。特に製造業と非製造業の両方で同じく4.4%の上昇が見られ、今後の経済活動に期待が高まる結果となっています。

2. 妥結額の推移

昨年までは、新型コロナウイルスの影響で2020年及び2021年に一時金妥結額が前年に比べマイナスとなっていましたが、2022年には8.5%のプラスに転じ、その後も4年連続で増加傾向が続いています。2025年の妥結額は、過去10年間で2番目に高い増加率を記録しました。

3. 支給月数の動向

支給月数は全産業の平均で2.58カ月となり、前年の2.62カ月をわずかに下回る結果となりました。最高は3.96カ月で、前年の最高5.00カ月を下回っていますが、最低月数は1.30カ月で前年と同水準でした。

調査手法

本調査は、労働組合が主要な単産に加盟している東証プライム上場企業を対象に実施され、各社の労働条件や支給実績をもとに集計されました。調査は2025年3月12日から9月5日まで行われ、174社のデータが分析されています。

詳細データの確認

この調査結果は、労務行政研究所の編集した『労政時報』第4106号にも掲載されており、完全なデータや詳細な分析を希望する方は、こちらのPDFを参照してください。

PDF資料はこちら

結論

2025年年末の一時金支給水準は前年よりも増加し、経済の回復傾向が確認できる結果となりました。今後の企業の動向や一時金の支給方針は、労働者にとっても大きな注目ポイントとなります。調査の結果を参考に、労働市場の変化に目を向けていきたいものです。

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