健康経営優良法人2025に認定された東急不動産グループの取り組み

東急不動産グループの健康経営に向けた挑戦

東京の渋谷に本社を置く東急不動産ホールディングス株式会社は、従業員の健康を重要視し、持続可能な企業成長を目指している。この度、同社を含む7社が経済産業省や日本健康会議が運営する「健康経営優良法人2025」に認定されたことを発表した。

健康経営優良法人認定制度とは

この健康経営優良法人認定制度は、健康経営に取り組む企業に対して、社会的な評価を与え、さらなる活動を促進することを目的としている。大企業だけでなく中小企業にも対象を広げ、職場や地域における具体的な健康施策の実現をサポートする。東急不動産グループは、社内外での健康促進活動を通じ、従業員の心身の健康を維持・向上させることに取り組んでいる。

特に、経済的な視点からも健康管理が重要であるという認識を持ち続け、戦略的に健康経営を進める姿勢が評価された。実際、東急不動産とそのグループ企業は、2017年度から9年連続で認定を受け続けており、中でもイーウェル株式会社は「ホワイト500」に選出され、健康経営度調査で上位500の法人として名を馳せている。

従業員の健康と企業成長の相関関係

東急不動産ホールディングスは、従業員の健康を企業成長の土台と捉えている。心身ともに健康である従業員が生み出す創造性や生産性は、企業全体の競争力を高める。従って、健康経営には経済的なメリットがあるという考えを基に、各社は健康関連施策を進めている。

これに対し、東急グループは、職場での健康診断やメンタルケア、フィットネスプログラムなどを導入し、従業員が自らの健康に積極的に関与できる環境を整備している。健康経営は、単なる義務感からの施策ではなく、企業文化として根付かせることが目指されている。

環境経営とDXへの取り組み

東急不動産ホールディングスは「GROUP VISION 2030」を策定し、環境経営およびデジタルトランスフォーメーション（DX）を全社の方針として強化している。207年には「WE ARE GREEN」というスローガンのもと、多様な環境施策を進める。

具体的には、2022年末までに全事業所を100％再生可能エネルギーで運営することを達成した。2024年4月には、国内の事業会社として初めてRE100の目標達成を認定された。このように、環境経営を進めることで、従業員の健康を維持するだけでなく、持続可能な社会の実現にも寄与している。

今後の展望

東急不動産グループはこれからも戦略的な健康経営を目指していく。健康の維持や向上は社会の要請に応える大切な活動であり、企業としての社会的責任を果たすために、行動を続けていく意向である。業界全体のより良い未来を実現するためにも、健康経営は欠かせない柱となるだろう。これからの動きが楽しみだ。

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