埼玉県庁が進めるデジタルトランスフォーメーション(DX)プロジェクトにおいて、副業マッチングサービス『lotsful』が提供した5名のデジタル専門人材が活躍しています。
埼玉県庁のDX推進プロジェクトの背景
埼玉県では、長期的なデジタル政策として「埼玉県デジタルトランスフォーメーション推進計画」を策定。これにより、全職員が一丸となってDXを推進していくことが求められています。
この計画では、業務のデジタイゼーション、デジタライゼーション、そして本質的なDXを目指した3つのステップが設けられています。令和6年度には、デジタルを活用した業務プロセスの改革と県民サービスの向上が重要テーマとして掲げられました。
lotsfulからのデジタル専門人材
『lotsful』からは、選りすぐりの5名がプロジェクトに参画しました。これにより、埼玉県庁内での業務プロセスの改善や効率の向上を支援。具体的には、業務プロセスの分析、デジタルツールの導入、さらにはノーコードツールや生成AIの活用による業務改善を推進しています。
埼玉県のこの取り組みでは、TX(タスク・トランスフォーメーション)という概念を取り入れ、デジタルツールに任せられるタスクと人間の創造力が必要な仕事を分けることに成功しています。これにより、職員がより価値のある業務に集中できる環境を整えています。
埼玉県庁との今後の連携
『lotsful』は、令和7年度も引き続き埼玉県庁のDXプロジェクトを支援していく計画です。デジタル専門人材の活用が、県民サービスの利便性向上や業務効率化に寄与することは間違いありません。
デジタル専門人材派遣制度について
このプロジェクトは、内閣官房のデジタル専門人材派遣制度に基づいています。地方自治体が直面する地域課題の解決に向けて、DXに関するスキルを持った外部人材を活用することを目的としています。この取り組みを通じて、地域のデジタル改革が加速しています。
lotsfulの実績
『lotsful』では、これまでにも多くの自治体との連携を通じて、地域活性化や人材不足の解消に貢献してきました。埼玉県以外にも、滋賀県や長野県、京都府などで数多くの副業人材が活躍しています。
終わりに
埼玉県庁のDX推進プロジェクトは、技術と人材を活用して地域の未来を築く大きな一歩です。『lotsful』の取り組みは、他の地域にも波及効果をもたらし、全国的なデジタル化の流れに寄与することが期待されています。