東京貿易グループが新社長就任と執行役員制度導入を発表

東京貿易グループが新たな経営体制へ移行

東京貿易ホールディングス株式会社（以下、東京貿易）は、2026年4月1日付で主要グループ会社に新たな執行役員制度を導入することを発表しました。これに伴い、新しい経営体制に移行し、さらなる事業拡大と持続可能な成長を目指す姿勢が強調されています。

経営方針の背景と目的

近年、業界内では市場構造の変化や顧客ニーズの高度化が進んでおり、経営判断の迅速化が求められています。このような状況に応じて、東京貿易は経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離させることで、責任と権限の明確化を図りました。この改革は、経営の機動性を高め、コーポレートガバナンスの強化を狙ったものです。

新しい経営体制と執行役員の人事

今回の制度導入により、以下のように幹部の人事異動が行われます。イメージソリューションセグメントには、石村昇吉氏が常務執行役員として新たに就任し、宮牧秀宇氏が社長執行役員に昇格する予定です。エネルギーインフラセグメントでは、Laurent Poidevin氏がCEOに留任し、高橋政希氏が社長執行役員に就任します。

このように、各セグメントにおける執行役員の役割が明確化され、現場に即した意思決定が行える環境が整います。また、選任されたCEOは、それぞれのセグメント経営に焦点を当て、一層の成長を図ることになります。

持続可能な成長を目指して

東京貿易グループは、今後もこれまで培ってきた基盤や信頼関係を活かし、現場のニーズに迅速に応えることで事業を展開する方針を打ち出しました。セグメントCEOはそれぞれの領域での成長を進め、東京貿易として持続的な成長と企業価値の向上に努めてまいります。

東京貿易グループは、エネルギーインフラ、スマートマニュファクチャリング、イメージソリューション、マテリアルサプライの4つのセグメントに注力し、それぞれの専門性を活かしながら新しい価値を提供していくことを目指しています。1947年に設立された同グループは、これまでの経験をもとに、変革を恐れずイノベーションを追求していく姿勢を貫いています。