Laboro.AI、新経営執行体制への移行を発表しAI導入を加速

Laboro.AI、新経営執行体制への移行を発表

2026年6月1日より、株式会社Laboro.AI（ラボロエーアイ）は新たな経営執行体制へと移行します。この決定は、企業価値の向上を目指したものであり、CEOの椎橋徹夫が全体を統括する体制が整います。

新しい意思決定プロセス

新体制では、従来の代表取締役会議を廃止し、迅速な意思決定が可能となります。椎橋CEOが中心となってグループ全体を見渡し、現代表取締役COO兼CTOの藤原弘将は業務運営の統括に専念し、新事業の創出に向けたチームの立ち上げを指揮します。この取り組みにより、それぞれの執行役員が担当領域での専門性を発揮し、相互牽制を通じた強固な経営体制が構築されるのです。

AI市場における競争力の強化

近年、AI技術は壮大な革新を遂げており、特に米中の大企業がAIをビジネスの中心に据えて優位性を築く中、日本の企業もその流れに乗る必要性が高まっています。JUASの調査によると、国内のIT予算は主に現在のビジネス維持に使われており、新施策への投資は少数に留まっています。この現状を打破し、Laboro.AIは全ての産業に特化したカスタムAIの提供を通じてAI導入の最前線で企業を支援しています。