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株式会社グローバル・リンク・マネジメント（GLM）が、女性の活躍推進において極めて優秀な企業として認定され、最高位の「えるぼし認定」3つ星を獲得しました。この認定は、厚生労働大臣が、採用や労働時間の柔軟性、管理職の女性比率など五つの基準を満たした企業に与えられます。

GLMは、東京都渋谷区に本社を置く企業で、主に投資用不動産の開発や再生を手がけています。代表取締役社長の金 大仲氏は、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の取り組みを企業成長に不可欠な要素として位置づけ、社内環境を整えるために多様性を重視した方針を実施しています。

具体的には、一般事業主行動計画を策定し、女性のキャリア形成をサポートするための施策を数多く展開しています。リーダーシップ研修を通じて女性管理職の育成を図り、仕事と家庭の両立を支援する育児介護相談窓口の設置、そしてフレックスタイム制度や在宅勤務制度の導入など、多様で柔軟な働き方を実践してきました。

「えるぼし認定」は、女性の職業生活における活躍を促進するための制度であり、認定を受けた企業は特定のマークを使用することが可能になります。これにより、女性が活躍する企業としてのイメージ醸成と、優秀な人材の獲得に繋がると期待されています。

2025年4月には、 GLMの公式YouTubeチャンネル「GLM Channel」で女性管理職へのインタビュー動画を公開しました。このインタビューでは、女性管理職がその役割へのやりがいや必要なスキル、家庭との両立について話し、女性が社会で活躍する姿を発信しています。動画の確認は以下のリンクから行えます。

• - 人事課課長のインタビュー
• - 開発推進課課長のインタビュー

今後、GLMは今回の3つ星認定を維持するため、性別を問わず多様な人材が活躍できる環境の整備に邁進し、持続的な企業成長と社会への還元を目指します。

GLMの会社概要にも注目したいところです。設立は2005年3月、代表は金 大仲氏で、東京都渋谷区道玄坂一丁目に本社を置いています。彼らは、不動産ソリューション事業として、投資用不動産の開発・再生・土地企画を手掛けています。詳細情報やD&Iに関する取り組みは、GLMの公式ウェブサイトからご覧いただけます。

公式ウェブサイト: GLM

このように、GLMは女性の活躍を推進するだけでなく、持続可能な社会の実現に向けて不断の努力を続けています。

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