アルファテクノロジーとyomitokiの出会い
アルファテクノロジー株式会社は、製造業やIT業界向けのエンジニア採用に特化したサービスを提供する総合技術サービス企業です。この度、同社はAI採用支援サービス「yomitoki」を導入しました。この新たな一手は、候補者に対する手厚い配慮と、採用プロセスの効率化を目的としています。
なぜyomitokiを導入したのか
同社の取締役兼事業本部本部長の風間訓氏は、候補者の辞退率の高さが採用目標達成の障害になっていることを指摘しました。特に製造業界では、エンジニア採用が厳しさを増しており、選考途中での辞退が多発しています。限られたリソースの中で候補者一人ひとりに寄り添うことは難しく、その結果信頼関係が不足して辞退に繋がる現象が見受けられました。これに対し、yomitokiの導入が期待されているのが、候補者の価値観やパーソナリティをAIが分析し、最適な対応を実現することです。これにより、候補者に信頼感を与えながら選考体験を向上させ、辞退率を下げることを目指しています。
yomitokiの特徴
「yomitoki」では、AIを駆使して候補者の発言や経歴を分析します。これにより、各候補者のパーソナリティや価値観を理解し、最適なアプローチを設計することが可能です。この技術によって、選考中の離脱や内定辞退が抑制され、採用の効率化が見込まれています。
jinius株式会社の役割
このサービスは、jinius株式会社が開発したものであり、同社は日本国内の中小企業が抱える採用課題に寄り添い、その解決を目指す姿勢を強調しています。同社の代表取締役社長である重松知憲氏は、中小企業が大手企業やスタートアップとの競争に苦しんでいる実情を提起しました。特に限られた採用予算や専任の採用チームを持たない中小企業にとって、優秀な人材を確保するのが難しいという現状があります。
中小企業の採用支援
重松氏は、「yomitoki」を中小企業のためのツールとしてだけでなく、実際の採用現場で共に課題解決を図るサービスとして位置づけています。彼は、候補者との信頼関係を築くための重要性を強調し、これにより日本の中小企業が成長し、より多くの可能性を広げる未来を描いています。この考え方が、「yomitoki」を通じた採用支援に結びついているのです。
まとめ
以上のように、アルファテクノロジーとjiniusが提携し、AI技術を活用した新たな採用支援の形を模索しています。今後、同サービスの導入により、採用プロセスが効率化され、企業と候補者の双方にとってより良い結果が期待されます。