株式会社みらいワークス、2年連続で働きがいのある会社に認定

株式会社みらいワークスが2年連続で認定

東京都港区に本社を構える株式会社みらいワークスは、働きがいのある企業として、Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）によって2年続けて認定されました。これは、世界170カ国で21,000社以上の企業に対する調査結果に基づき、優れた職場文化を持つ企業を選定するプログラムです。

働きがいの認定基準

この認定は、従業員へのアンケートを通じて評価が行われ、働く環境や職場文化に対する満足度が基準となります。今回の調査では、みらいワークスが評価された働きがいのポイントのTOP3が発表されました。

1. 地域・社会への貢献
当社は、地域社会に対する貢献を大切にしており、その活動が高く評価されています。

2. 休暇が取りやすい
従業員が充実したプライベートを確保できるよう、休暇制度の整備に力を入れています。

3. 多様性の尊重
性的指向にかかわらず、すべての社員が公正に扱われる環境が評価されました。

人的資本経営への取り組み

みらいワークスは「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」というビジョンのもと、様々な働き方を提供しています。人生100年時代において、独立や起業、副業など多様なキャリア選択を支援し、社員一人一人が自分の価値を最大限に引き出せるよう努めています。

また、場所にとらわれない働き方を推進し、従業員のWell-beingの向上を図ることが、企業全体の成長につながると考えています。これにより、社員の挑戦の機会を創出し、企業文化としても持続的な発展を目指しています。

Great Place to Work® Institute Japanとは

GPTW Japanは、170カ国における働きがいの調査を行っており、調査結果を基に企業を認定しています。この評価は、企業の採用ブランディングや人的資本開示に大いに役立つことから、多くの企業が注目しています。日本では、株式会社働きがいのある会社研究所として活動しており、認定された企業はメディアでも大きく取り上げられます。

みらいワークスの概要

株式会社みらいワークスは、2012年に設立され、東京都港区に本社を置いています。自由な働き方を推進し、現在では92,000名の登録プロフェッショナルを有し、8,400社以上のクライアントとつながっています。企業の成長を支えるため、実践型リスキリングやオープンイノベーション、地方創生など、多角的な事業を展開しています。

詳しい情報や当社のサービスについては、公式ウェブサイトをご覧ください。
株式会社みらいワークス公式サイト
Great Place to Work Institute Japan公式サイト