NXグループとNECが挑む、未来のDX人材育成プログラムの全貌

NXグループとNECによるDX人財育成プログラムの展望

NXグループは、国内外54,000人以上の従業員を対象とした「リテラシー教育」を実施し、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を明確な経営課題と位置づけています。このプログラムは、日本電気株式会社（NEC）と連携し、未来に向けたDX人材育成を進めています。2023年8月までに40人の育成を完了し、2028年度末までにさらに400人のDX専門人材を育てることを目標としています。これにより、NXグループはデジタル変革を加速させ、企業の成長を支援する力を強化します。

DX専門人材育成プログラムの詳細

NXグループでは、DXの基礎知識を学ぶために「リテラシー教育」を2023年7月から開始し、既に多くの従業員が参加しています。また、2020年10月からはNECと共同で、特にDXに関連する知識を深めるための「専門教育」を展開しており、これらの教育を通じて、物流におけるAIやロボティクスを活用するためのさまざまなプロジェクトを進めています。これにより、専門人材のスキル向上と、より効率的な業務運営が実現されることが期待されます。

NECの役割と提供するプログラム

NECは、2021年からDX推進を支援する「NECアカデミー for DX」を提供し、今回はそのノウハウをもとにNXグループ専用の育成プログラムを作成しました。このプログラムでは、NECのDXコンサルタントがファシリテーターとして、参加者が現場に関連するテーマを扱いながら実践的なトレーニングを行います。また、育成された人材は、DXプロジェクトをリードするために必要なスキルや姿勢を、体系的かつ実践的に学ぶことができます。さらに、NECの「DXスキルアセスメント」を活用することで、育成対象者の行動特性やスキルの成熟度を客観的に測定し、育成プログラムを効果的に進めることが可能です。

現場でのDX推進とプロジェクトの実践

最終段階では、参加者がそれぞれのDXプロジェクトの企画を体系化し、連携を深めつつ実践に繋がるよう進められます。NXグループは、今後全社員のDXに関するスキル向上を図り、DXを成長のエンジンとすることを目指します。NECは、自社で実践したDXのノウハウを活かし、さらなる価値提供を行う方針です。

NXグループの企業理念と未来への展望

NXグループは、1937年に創立以来、「We Find the Way」という理念のもとに世界中で活動を展開しており、モノを運ぶだけでなく、お客様と未来を共に創造するパートナーとして成長を続けています。持続可能なサプライチェーンを提供し、社会課題の解決に寄与する未来志向の企業であり続けることが目指されています。詳細な情報は公式ウェブサイトで確認することができます。

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