令和6年度の地域別最低賃金改定が前年度と比べてパートやアルバイトの時給に与える影響が注目を集めている。株式会社アイデムが2024年10月から実施されるこの改定を踏まえ、地域ごとの居職時給データを集計した結果を速報として発表した。
この調査では、30都道府県を対象に、改定された最低賃金が実際に募集にどれほど影響を及ぼすかを分析した。特に注目すべきは、栃木県で、ここでは過去最高の賃金が設定され、56.6%の求人が影響を受けるという結果が出ている。これは、過去の募集時時給が改定された最低賃金の水準を下回ることを意味しており、多くの求人が労働者の獲得に苦労する可能性が示唆されている。
その一方で、群馬県では985円という水準が目安とされており、地域最小の影響が見込まれている。この結果、群馬県の求人数は相対的に安定し、他地域とは異なった動向を示すことになるだろう。
東日本エリアにおける他の地域も、かなりの影響を受ける見込みであり、特に神奈川県は54.0%、埼玉県は45.1%の改定影響率が報告されている。これらの地域でも1,000円を超えない見込みであり、引き続き当地域の労働市場への悪影響が懸念される。
西日本エリアに目を向けると、京都府が53.5%で最も高い改定影響率を示しており、大阪府も49.4%と高水準だ。これにより、求人数における経済的影響はますます顕著になっている。特に西日本では、ほとんどの地域において4割を超える求人が影響を受けることが期待される。
集計の背景には、改定前の募集時時給と地域別最低賃金の目安額が密接に関連している。全体として、求人側での賃金設定の見直しが求められる状況が続くと考えられ、労働者にとっては良好な条件が整う可能性が示唆されている。しかし、全体的な影響を十分に見極め、適切な対応がなされない場合、求人市場における競争が厳しくなることが懸念される。
アイデムでは、今後もパートやアルバイトを含む様々な雇用形態の時給を調査し、変化を追跡して地域の雇用環境の発展に寄与できる情報提供を目指していく。新たな時代の労働環境において、地域の価値をどう維持し、発展させていくかが喫緊の課題であり、今後の動きに注目が集まる。これにより労働市場がどのように変化し続けるのか、その展開に目が離せない。