経営者の孤独を浮き彫りにした調査結果が示す課題とは

2026年6月、
起業家・創業者の国際的ネットワーク「EO Tokyo Central」による調査が発表されました。全国の1,376人の経営者を対象としたこの調査は、経営の課題や相談環境、経営者コミュニティに求める価値など、現代の経営者の実情を浮き彫りにしています。特に、経営者の孤独感や精神的な負担が深刻であることが明らかになりました。

調査の概要

この調査は、2026年6月19日から22日の期間に、インターネットを用いたリサーチで実施されました。「経営に関するアンケート調査」として、主に会社の代表者や役員を対象としています。調査の結果、経営者が抱える課題は大きく二つに分けられることがわかりました。

1. 事業に関する課題：これは、「売上の伸び悩み」や「採用活動」といった直接的な経営の問題を指します。
2. 精神的な課題：特に20代から40代の経営者においては、「自分自身の健康」や「孤独感」といった自身のメンタルヘルスが経営課題に影響していることが見受けられました。

経営の課題と孤独感

調査によれば、経営者が最も抱える悩みとして「売上・業績の伸び悩み」が挙げられましたが、同時に「自身の健康・メンタル」（22.1％）や「経営者としての孤独感・プレッシャー」（21.1％）も上位に位置しています。約4人に1人が「本音で相談できる相手がいない」という結果もあり、経営者の孤独が浮き彫りになりました。

特に、若手経営者は「本音で悩みを話せる仲間」を求める傾向にあり、約26.6％がそのような支援を募集しています。これは、単に人脈を接続するだけでなく、心の支えとしての関係を築く必要性を示しています。

経営者コミュニティに求められる価値

経営者コミュニティに何を求めるかという問いに対して、全体的には「売上や取引につながる人脈」「深い信頼関係」「実践的な学び」が挙げられました。しかし、特に20代から30代の経営者は、信頼関係や実践的な学びの場を重視していることが明らかになりました。

その背景には、競争の激しい市場環境において、ただの情報交換ではなく、実際に支え合える環境を必要とする意識が高まっていることがあるようです。

調査からの示唆

この調査結果は、経営者が直面するのは事業課題だけではなく、メンタルヘルスや孤独感であることを浮き彫りにしています。また、経営者コミュニティが求められる役割は、単なる人脈形成や情報提供にとどまらず、経営者同士が本音で悩みを話し合える場としての機能が必要であることを示唆しています。

EO Tokyo Centralの使命

EO Tokyo Centralは、「起業家の可能性を最大限に引き出し、世界を前進させる」という使命のもと、経営者同士が互いに学び合い、信頼関係を築くコミュニティを運営しています。今回の調査で浮き彫りになった「経営者の孤独」や「本音で相談できる相手の不足」という課題は、EOが長年向き合ってきたテーマでもあります。

彼らの取り組みは、守秘義務を前提とした少人数でのフォーラムを通じて、経営者が安心して悩みを共有し、共に成長できる環境を整えることにあります。今後も、経営者コミュニティの重要性がますます増すことでしょう。

EO Tokyo Centralについて

EOは1987年に設立され、年商1億円以上の企業を率いる経営者のためのグローバルネットワークです。現在、全世界で約1万9,500人のメンバーが所属し、日本にもEO Japanとして1995年に設立され、約1,360名が活動しています。EO Tokyo Centralとして、499名の創業経営者が参加し、支え合う関係を築き上げています。

励まし合い、支え合うコミュニティが必要な時代、まさにEO Tokyo Centralの重要性が増していると言えるでしょう。