製造業向け人事制度設計を学べる無料動画が公開されました！

無料動画で学ぶ製造業・メーカーの人事制度設計

組織や人事に関するコンサルティングを行う株式会社新経営サービスが運営する「人事戦略研究所」が、製造業・メーカー向けの人事制度設計のポイントを解説する無料動画を公式サイトで公開しました。まずは、動画を視聴して業界特性に合わせた人事制度設計について取り組んでみませんか？

動画の概要

動画のタイトルは「製造業・メーカーの人事制度設計のポイント」で、約11分間の内容となっています。製造業やメーカーは、多種多様な部門・職種を有しており、全社共通の人事制度では評価や処遇の適正化が難しいという特性があります。この動画では、その特性を考慮し、具体的な制度設計手法を解説しています。特に、以下の3つの制度導入事例に焦点を当てています。

1. 職種別評価制度の設計

このセクションでは、製造部門の業績評価や商品開発職の職務評価など、職種に応じた評価基準の設計例を詳しく紹介します。それぞれの職種の特性を反映した実践的なアプローチを学べます。

2. 職種別賃金制度の設計

ここでは、職種ごとの基本給水準の差別化や営業職・技術開発職向けの手当設計の例を挙げ、そのメリットとデメリットについても詳しく解説します。賃金制度の適正化に向けた具体的なノウハウが得られるでしょう。

3. 専門職制度の設計

専門職制度は時に形骸化することがありますが、このセクションではその解決策として「定義の明確化」や「コース区分の工夫」などを紹介します。これにより、実際に機能する専門職制度の実現に向けたポイントをしっかりと把握できます。

動画の視聴方法

この動画は完全に無料で、会員登録は不要です。また、各パートごとの文字起こしテキストも公開されているため、時間がない方でも内容を確認することができます。詳しくは、こちらのリンクから視聴できます。

講師紹介

この動画の講師は「人事戦略研究所」のシニアマネージャー、森中謙介氏です。彼は人事制度の構築や改善に特化したコンサルティングを行っており、業種や業態ごとの実際に沿った制度設計や人材育成に取り組んでいます。

企業の背景

株式会社新経営サービスは、1957年に創業し、1978年に経営支援部門を独立させてからは、多くの企業に信頼され続けています。2,000社を超えるお客様に対し、幅広い経営課題に対応した実践的なソリューションを提供しています。

経営戦略の策定や人事制度改革など、さまざまな面で企業の持続的な成長をサポートし、知見の共有にも力を注いでいます。また、多様な団体に専門コンサルタントを派遣するなど、幅広い活動を展開しています。