中小企業後継者を支える新たな取り組み「アトツギ甲子園」

昨今の中小企業支援が注目される中、特にその後継者を育成し、事業承継を促す取り組みが重要視されています。7月30日には、後継者たちに向けたピッチイベント「アトツギ甲子園」の第6回大会を見据えた「地域アンバサダー」任命式とトークセッションが開催されました。このイベントは、後継者が新たな事業アイデアを考案・発表する場であり、地域の活性化を目指す重要なステップです。

「アトツギ甲子園」は、39歳以下の後継者が既存の経営資源を活用して新規事業を創出することを目的にしています。昨年度の第5回大会では、多くの後継者が参加し、その成果が大きく評価されました。今年度の第6回大会もその熱気を引き継ぎ、さらなる盛り上がりが期待されています。

地域アンバサダーの役割

新たに設立された「アトツギ甲子園地域アンバサダー」は、地域で活躍するアトツギの文化を広める役割を担います。具体的には、以下の3つのポイントが意識されています。

1. 機運の醸成: 地域で奮闘する後継者たちが挑戦するための意欲や機運を高めること。
2. 情報発信: アトツギ甲子園の魅力を広め、地域の後継者たちがこの文化に触れられるように情報を発信すること。
3. コミュニティ形成: 中長期的にアトツギ同士がつながり合い、持続可能なコミュニティを形成すること。

この役割を担うアンバサダーには、第5回大会で経済産業大臣賞を受賞した芦田拓弘氏や優秀賞を受賞した熊田征純氏など、約40名の後継者が選ばれました。彼らの活躍が今後のアトツギ甲子園や地域経済に与える影響は計り知れません。

トークセッションの内容

この日のイベントでは、小平株式会社の代表取締役社長、小平勘太氏、三星グループの代表取締役社長、岩田真吾氏によるトークセッションも実施されました。テーマは「地域コミュニティの形成と経営」で、両者はそれぞれの経験を基に、地域の経済活性化や次世代リーダー育成の重要性について語りました。

小平氏は、企業が地域と融合し、相互に成長していくことの必要性を訴え、鹿児島での地域活性化につながる取り組みを紹介しました。一方、岩田氏は、産業観光イベント「ひつじサミット尾州」における成功事例を挙げ、アトツギとスタートアップによるイノベーションの重要性について説きました。

まとめ

「アトツギ甲子園」は、ただのビジネスコンペティションにとどまらず、地域の後継者たちが切磋琢磨し、共に成長する環境を提供する場となっています。地域アンバサダーの活躍やトークセッションを通じて、参加者たちは新たな挑戦への意欲をかき立てられ、未来の日本の中小企業を支える力となることが期待されます。アトツギ甲子園の動向は、今後も注目していきたいポイントです。