地方の働き方改革を支援するデジタル未来塾のパートナー募集

地方の働き方改革に向けた「デジタル未来塾」

特定非営利活動法人ウィズワーク・ラボが運営する「デジタル未来塾」は、地方居住者のシングルマザーや制約のある人々にデジタルスキルを授けるプログラムです。この取り組みの目的は、彼らが持つ本来の能力と働く意欲を引き出し、適切な職場での活躍を可能にすることで、地域の人材ミスマッチを解消することにあります。

地方の課題を考える

現在、地方では業務改善の遅れや人材不足が深刻な問題となっています。特にシングルマザーにとっては、子育てをしながら働きやすい職場を見つけることが大きな課題です。そこで「デジタル未来塾」では、そうした困難に立ち向かい、働くことの重要性と可能性を広めています。デジタルスキルは今後の労働市場において必須のスキルであり、このプログラムはその育成を目指しています。

パートナーシップのメリット

「デジタル未来塾」は企業にとっても魅力的な制度です。デジタルスキルを身につけた人材を確保し、企業の内部業務をサポートさせる新しい仕組みを築く機会を提供します。このパートナーシップを通じて、次のようなメリットが考えられます。

1. 即戦力の人材を獲得：デジタル教育を受けた人材を採用することで、即戦力として社内業務に貢献させることが可能です。
2. CSR活動の推進：企業の社会的責任（CSR）として広報活動に活用でき、地域貢献としてのイメージアップにもつながります。
3. コスト削減の可能性：教育や雇用に関連するコストを抑えることができるため、中小企業にとってもメリットがあります。

このように、両者にとってウィンウィンの関係を構築できるのが「デジタル未来塾」におけるパートナーシップの特徴です。これまでの取り組みを通して、地方経済の活性化と就労支援に向けた道筋が見えてきています。