ランクアップ社の自由研究イベントが夏休みのお悩みを解決

ランクアップの自由研究イベント

株式会社ランクアップでは、夏休み恒例の子ども向け自由研究イベントを実施しました。社員の約80%が女性で、その中でも半数はママ社員。彼女たちの育児負担を軽減するべく、会社はこのイベントを開催しています。パパやママが仕事に集中している間、子どもたちは思い出に残る体験を通じて自由研究を進めることができます。

今年のテーマは「ナフサ不足」

イベントのテーマは「ナフサ不足」。この日、参加したのは1年生から6年生までの小学生9名です。まずは座学で、プラスチック製品の原料となるナフサについて学びました。ナフサを小麦粉に例え、その重要性をわかりやすく説明。社会情勢、特に外国での戦争が原料の供給に与える影響についても考えさせる内容となっています。

実践的な学びを通じた創造力の育成

続いて、実習の時間。株式会社モールドテックの落合孝明代表取締役の指導のもと、ペットボトルのキャップを使ったキーホルダーや傘マーカー作りを体験。手を動かすことで「物を大切にすること」の重要性を学び、自分だけのオリジナル作品を完成させました。最後に、学んだことをレポートとしてまとめ、学校に提出できる形に仕上げていきます。

福利厚生と職場環境の両立

ランクアップでは、育児をしながら働く社員の支援に力を入れています。育休復帰率は100%を維持し、フレックスタイム制度や子連れ出社制度など、多様な働き方が可能です。また、30分単位で有休が取得できるため、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。社内のリユースマーケットでは、育児グッズの譲渡を行い、資源の循環と社員同士のコミュニケーションを促進。

未来に向けた子育て支援

このような取り組みは、子どもたちだけでなく、社員にとっても大きなサポートとなります。会社としての目指すべき姿勢は、持続可能な社会へ貢献し、共に育つ職場の実現です。イベントを通じて、子育て中の社員同士の理解が深まり、楽しく働きやすい環境がさらに広がっています。

株式会社ランクアップは、これからも社員とその子どもたちが喜びを感じられるイベントを提供することで、楽しい職場を築き続けます。
引き続き、社会に向けての貢献を果たしていく姿勢を貫きます。