株式会社New Innovations、共同代表制へ移行し成長拡大へ

New Innovations、新たな経営体制を発表

株式会社New Innovations（東京都江東区、本社）は、2025年8月28日付けで経営体制を刷新し、共同代表制に移行することを発表しました。これにより、取締役COO兼CFOの山田奨氏が代表取締役Co-CEOに就任し、同時に中尾渓人氏がCo-CEO兼CTOとして新しい役職に就くことになります。また、公認会計士の原恭平氏がCFOに、そして麻生俊幸氏がroot C事業部の事業部長に就任しました。

経営体制変更の背景

demonstrating the commitment of New Innovations to the growth of its OMO事業 (Online Merges with Offline) という理念の下、2025年には創業8期目を迎え、シリーズBでの資金調達も行う予定です。この新しい体制は、事項におけるプロジェクトの拡大や新たな事業機会の創出を目指しており、次世代メーカーとしての成長を視野に入れています。

新たな経営陣は、各自の専門知識と経験を活かして、組織全体の実行力を高めていく方針です。山田氏は代表取締役Co-CEOとして、産業構造の変革に貢献するために新たなプロジェクトを推進し、また中尾氏はCTOとして技術面でのリーダーシップを発揮します。

新たなリーダーたちと役割

山田奨（Co-CEO）

山田氏は、AI・ロボティクス領域のスタートアップ支援を経て、新たな役職に就くことになります。彼の経験には、飲食や小売業におけるAI・ロボティクスの社会実装が含まれ、今後はOMO事業の強化を図ります。「人類を前に進め、人々を幸せにする」という理念の下、産業構造の変革に挑む意向を示しています。

中尾渓人（Co-CEO兼CTO）

中尾氏は、創業以来OMOを軸にした取り組みを強化してきました。新たな共同代表体制により、スピード感と持続可能性を兼ね備えた経営への転換を狙っています。彼は技術開発を担当し、さらなる成長を導く役割を担います。

原恭平（CFO）

原氏はこれまでの監査経験に基づき、経営企画を強化していく意向です。彼はファーストリテイリングやカルチュア・コンビニエンス・クラブなどでの経験から、New Innovationsの成長を支援するために尽力します。

麻生俊幸（事業部長）

麻生氏は、20年以上の経験をもとに、顧客に価値のあるサービスを提供し、カフェ業態の革新を目指しています。新しい購買文化を構築し、事業のさらなる成長を目指しています。

未来への意気込み

demonstrating the commitment of New Innovations to the growth of its OMO事業では、今後もAIやロボティクス技術の活用を通じて、産業構造を改革し、人の付加価値の高い仕事に集中できる社会を目指します。新たな経営体制の導入により、New Innovationsはさらなる事業成長を実現するとともに、顧客体験や企業の収益増加に貢献していく所存です。

私たちにとって、この新しい体制は新たな冒険の始まりです。これからもテクノロジーの力で、人類の未来をともに切り拓いていくことを目指しています。