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中小企業を支援する新プラットフォーム「Maaap」開始

中小企業の後継者不足が深刻な問題になっている今、日本の企業環境は大きな変革を迎えようとしています。かつては経済の重要な支柱であった中小企業が、現在では多くが閉業や解散に追い込まれています。その背景には、経営者の高齢化と後継者不在が立ちはだかる現実があります。2019年のデータによると、国内の中小企業のうち、休廃業した企業の約60％は黒字でありながら、後継者不足によってその道を選ばざるを得ない状況にあります。特に経営者の約4割が70代を超え、60代以上では8割以上を占めるとのこと。これは地域の雇用や技術が失われる危険性をはらんでいます。これに対抗するために、中小企業庁は廃業を防ぐ支援策を打ち出しましたが、現実には企業同士の結びつきが解決策の一つとされています。

聞こえてくる「M&A」という言葉は、企業の成長戦略や後継者問題解決のひとつの手立てとして重要性が増しています。現在、M&Aは中小企業にとって新たなビジネスチャンスを生む一方で、そのプロセスには多くのハードルがあります。これに着目したのが、中小企業向けのM&Aマッチングプラットフォーム「Maaap」です。2019年に始まったこの取り組みは、中小企業を主な対象にしたマッチングサービスとして、本格的に始動しました。

Maaapの特徴と利点

「Maaap」では、直接交渉により、複雑な手続きを省き、売り手と買い手が共に納得のいく条件でM&Aを進められます。具体的には、全国から投稿された売却案件に対して、会員がマイページからメッセージ機能を利用してやりとりできる仕組みになっています。これは、双方にとって時間やコストを大幅に削減できる大きなメリットです。

また、多くのM&Aプロジェクトが成約までに6ヶ月から1年ほどかかるのに対し、Maaapでは平均3ヶ月と非常に短期間で進行できるのが特徴的です。これは、経験豊富なアドバイザーがサポートすることによって実現しています。このような迅速さは、特に変化の早い現代ビジネスにおいては非常に価値のあるポイントです。

利用料金と支援体制

「Maaap」における案件掲載や会員登録、メッセージのやりとりはすべて無料で行えます。プロセスが成約に至った際は、買い手側のみが報酬を支払う完全成功報酬制が適用され、事前にコストが発生することはありません。これは多くの中小企業にとって非常にメリットのある制度と言えるでしょう。

社名変更と新たなスタート

Maaapは、従来の社名である株式会社エスネッツから株式会社Maaapへと改名されました。この名称には、「M&A」、「Advisor」、「Partners」が含まれており、企業にとって信頼できる仲間でありたいという思いが込められています。新たなスタートに際し、Maaapは多様な企業のニーズに応えるための支援体制を確立しました。

企業の代表者、薛仁興氏の理念

代表取締役の薛仁興氏は、高齢化社会における事業承継や経営問題解決に向け、企業の発展を支援することに全力を注いでいます。彼のビジョンは、M&Aを通じて「日本を、世界を、笑顔で元気にする」というものであり、事業の発展だけでなく社会全体への貢献を目指しています。

中小企業にとって新たな機会を提供する「Maaap」。これからの日本のビジネスシーンにおいて、重要な役割を果たしていくことでしょう。

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