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転職活動における相談先の選び方と実態

転職を考える際には、どのような相談をするかがとても重要です。最近行われたアンケート調査によると、過去3年間に転職活動を行った人々に対して「もっとも役に立った相談先」についての意見が寄せられました。この調査では、243名の回答を基にしており、転職活動のサポートにおける各相談先の実態が明らかにされました。

転職エージェントがトップの理由

調査によれば、転職活動中に最も多く利用された相談先は「転職エージェント」であり、全体の59%がこのサービスを選んでいます。さらに、「もっとも役に立った」とする回答も28%に達し、他の相談先に比べても突出した数値を記録しました。多くの回答者が転職エージェントの広範なサポート内容を評価しており、求人選びや面接対策、職務経歴書の作成において特に役立ったとの意見が目立ちます。

しかしながら、転職エージェントに対し「役に立たなかった」とする声も41%あり、強引に求人を勧められた体験や、希望する条件に合致しない求人を紹介されたという意見も見受けられました。これはエージェントの質や担当者との相性にも左右される可能性があると考えられます。

家族や友人からのサポートも重要

次に多く利用された相談先には、家族や友人があり、それぞれ47%および46%の支持を得ています。友人や知人からは「実際に業界で働いている情報が得やすい」という意見が多く、より具体的なアドバイスを受けられる点が評価されています。また、家族も相談相手として利用されているものの、具体的なアドバイスを期待するのは難しいとの意見が少なからず存在しました。

ハローワークの現状

ハローワークも46%の利用率を記録しましたが、「役に立たなかった」とする回答は69%と高いものでした。多くの人が求人情報の質に不満を持っており、業界や企業についての詳しい情報が不足しているといった意見が多く挙げられました。しかし、失業給付に関する手続きや職務経歴書の添削は評価されています。

役に立たない相談先の傾向

逆に、「役に立たなかった」として挙げられた相談先には、ネット上の回答者や職場の先輩、同僚が目立ちました。特にネット掲示板でのアドバイスについては、情報の信憑性が疑問視されることが多く、利用者の71%が役に立たなかったと感じています。職場の先輩や同僚に関しては、職場の関係性に悪影響を及ぼすことがあるため慎重に選ぶ必要があると言えるでしょう。

まとめ

総じて、転職活動の相談先としては「転職エージェント」が最も支持されていますが、それぞれの相談先にメリット・デメリットが存在することがアンケート結果から浮き彫りになりました。的確な相談を行うためには、一つの相談先に絞らず、複数の選択肢をもって臨むことが重要です。自分が何について相談したいのかを明確にし、それに応じて最適な相談先を見つけることが、転職成功への第一歩となるでしょう。

詳しい調査結果やコメントはこちらのリンクからご覧いただけます。

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