株式会社GSIが新取締役人事を発表、さらなる成長に向けた決意を示す

株式会社GSIが取締役人事及び執行役員人事を決議

2025年6月26日付けで、株式会社GSIは取締役人事及び執行役員人事の決定を発表しました。この人事は、同社のさらなる発展を目指したものだとされています。今回の新たな人事体制において、取締役会及び執行役員名簿を見ていくと、再任者が中心となっていることがわかります。特に、代表取締役社長の小沢隆徳氏をはじめ、工藤雅之氏（代表取締役会長）、佐藤公則氏（取締役副社長）などが再任され、安定した経営体制が続いていくことが期待されています。

新取締役の顔ぶれ

取締役人事では以下のメンバーが再任されています。

- 工藤雅之：代表取締役会長
- 小沢隆徳：代表取締役社長
- 佐藤公則：取締役副社長
- 原田裕：常務取締役（旧職は取締役）
- 大西登代子：社外取締役
- 大西將博：社外取締役

社外取締役には、札幌証券取引所の定めた独立役員に指定されている2名がいます。これにより、GSIは外部からの視点を取り入れることで、より客観的な経営判断ができる体制を強化しています。

執行役員人事のポイント

執行役員についても、同じく再任のメンバーが中心で次の役職が確認されています。

- 佐々木龍一郎：上席執行役員（人事管理事業部長）
- 堀口裕則：上席執行役員（社長室長）
- 矢野慎平：上席執行役員（情報管理事業部長）
- 近田卓夫：上席執行役員（新規事業戦略室長）
- 金子栄治：執行役員（東京本部長）
- 野呂田進介：執行役員（札幌本部長）
- 桑畑幸一：執行役員（福岡支社長）
- 新谷匡之：執行役員（新規事業戦略担当）

これにより、GSIは各部門の持つ専門性を結集し、効率の良い経営を目指します。各執行役員は、それぞれの分野で培った経験をもとに、会社の成長を支える重要な役割を担っています。

GSIのビジョン

GSIは2004年に設立され、以降様々な業界においてシステムやソフトウェアの開発を行い、クライアントのニーズに応えてきました。近年では、情報通信や製造、サービス業など多岐にわたる分野での技術革新を背景に、IoT、AI、RPA、クラウドなどのデジタル技術に特化したサービスを提供しています。

日本国内のITサービス市場が進化し続ける中、GSIは多様化するニーズに迅速に応えるため、さらに営業力を強化し、実践を通じて得た知識とスキルを活用していく方針です。これにより、顧客に対しては常に高い付加価値を提供し、変革する時代にも柔軟に適応できる企業を目指しています。

今日の急速なデジタル変革の流れを活用し、GSIは日本のIT業界でのプレゼンスを強化していくことでしょう。今後の取り組みにも注目が集まります。