東京都の人材交流支援における副業マッチング事例が公開！

東京都における人材交流支援事業の実績

最近、株式会社エンファクトリーが東京都の人材交流支援事業の運営協力に関する新たな情報を発表しました。特に注目されるのは、2025年11月から2026年1月にかけて開始した「副業・兼業」によるマッチングの成功事例です。このプロジェクトでは、6社7名の社員が大企業から中小企業やスタートアップに副業として携わることになりました。

人材交流支援事業の概要

東京都の「令和7年度大企業と連携した中小企業・スタートアップの成長促進に向けた人材交流支援事業」は、大企業と中小企業・スタートアップ間での人材交流を促進し、双方の発展を目指すものです。大企業が持つ知識や経験を中小企業に提供することで、東京全体の経済成長や国際競争力の強化を図ることを目的としています。この取り組みは、人材を育成したい大企業と成長を加速させたい中小企業を結ぶ重要な架け橋として機能しています。

エンファクトリーの取り組み

エンファクトリーは、「越境をみんなのものへ」という理念のもと、これまでも様々な形で人材育成を支援してきました。特に、副業・兼業に関するプログラムでは、大企業に在籍する人材の成長と、中小企業やスタートアップの事業成長を同時に実現しようとしています。具体的には、エンファクトリーはこれまでに800社以上、7000名以上の越境学習を支援しており、そのノウハウを活かしつつ本事業を進めています。

副業・兼業状況の新たな情報公開

このたび、エンファクトリーは本事業に関連して、6社7名の副業・兼業事例を公式ウェブサイトで公開しました。このページでは、その具体的な業務内容や、送り出し企業と受入先企業についても詳しく紹介しています。特に、副業を通じてどのようにレベルアップしているのか、副業者本人の意気込みや期待なども感じ取れる内容になっています。

参加企業一覧

- 送り出し企業（順不同）

　旭化成株式会社（2名）、沖電気工業株式会社、株式会社OKIソフトウェア、コニカミノルタジャパン株式会社、NOK株式会社、KANAMEL株式会社（株式会社ティー・ケー・オー）

- 受入先企業（順不同）

　株式会社USPジャパン、株式会社WHERE、汐留社会保険労務士法人、株式会社Kitahara Medical Strategies International、CHEERS株式会社、株式会社アスソラ、株式会社ビジョナリーエンジン

このように、多様なバックグラウンドを持つ企業間での人材の交流が進んでいます。大企業のたくさんの経験が中小企業への成長にどのように寄与するか、その具体例をぜひともチェックしてみてください。

今後の展開

エンファクトリーは、今後も東京都による人材交流支援事業の一環として、大企業と中小企業の架け橋となることを目指し続けます。社員の成長を促す環境を整え、新たな価値を生み出すための取り組みを積極的に進めていく予定です。

本事業に関心を持たれる方は、さらに詳細な情報をウェブサイトで確認できます。関心のある皆様は、ぜひ訪れてみてください。