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LGBTQ+ e-Learningの進化

2022年に登場した「学んで終わらない！LGBTQ+ e-Learning」が新たなコンテンツを追加し、さらに既存の教材がバージョンアップされて、企業のDE&I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）推進を支援します。運営する株式会社アカルク（本社：大阪市）は、新たに「相談窓口対応者編」と「DE&I 基礎編」を加え、視聴希望が多かった「基礎知識編」シリーズと「管理職編」の内容も刷新。これに伴い、全15本の動画コンテンツが一層充実しました。

人気の高いLGBTQ+ e-Learning

「学んで終わらない！LGBTQ+ e-Learning」は、LGBTQ+に関する多様な知識を提供するために設計されており、企業の人事制度、顧客対応、当事者の実体験などを映像化した教材です。各動画は15～20分程度の長さであり、受講者は業務内容や役職に応じて受けたいコンテンツを選択することができます。この柔軟な学習スタイルにより、企業内での理解を深めることが可能になります。

新コンテンツの詳細

相談窓口対応者編

このセクションでは、相談窓口の種類やその傾向、具体的な事例を学び、相談者とのコミュニケーションの際に注意が必要なポイントを掘り下げます。

DE&I 基礎編

DE&Iの重要性が改めて認識される中で、ダイバーシティの推進背景やその違いについて詳しく紹介します。

目を向けるべき4つの特徴

アカルクのe-Learningは以下の4つの特長を持っています：
1. DE&I推進専門の人事コンサルティング会社が制作した教材
2. 全15本という豊富なコンテンツを契約期間中に何度でも視聴可能
3. LGBT当事者の実体験を直接聞ける
4. 受講効果を可視化するための「テスト」「アンケート」「無料相談」アフターフォロー

これらは、企業が社内でLGBTQ+の理解を促進するための理想的なサポートツールとなっています。

新しい法制度への対応

2023年6月に成立したLGBT理解増進法では、企業に対して情報提供や研修の実施、相談体制の整備などが求められるようになりました。これに伴い、アカルクは企業が求める情報や具体例をもとに新たなコンテンツを作成。これからDE&Iを推進したい企業にとっても、わかりやすくて有益な内容となっています。

無料視聴キャンペーンの概要

このプログラムに合わせて、10月31日まで新コンテンツやアップデートされた教材の中から1本を無料で視聴できるキャンペーンを実施中。対象は1社につき3名までとなっており、多くの企業にとって学びの機会を提供します。キャンペーンに参加希望者は、運営サイトから必要事項を記入して申し込みが可能です。

株式会社アカルクの取り組み

アカルクは、大手・中小企業に年間100本以上の研修・講演を提供し、人事コンサルティングの観点からDE&Iの推進をサポートしています。特にマネジメント層向けのワークショップが高い評価を得ており、企業としての理解促進に貢献しています。

この機会にぜひ、LGBTQ+に関する理解を深める一助として、アカルクの新しいe-Learningを活用し、自社のDE&I推進に取り組んでいきましょう。

詳細情報やキャンペーン登録は、こちらのリンクからご覧になれます。

関連リンク

サードペディア百科事典: 大阪府 大阪市 LGBTQ+ E-learning アカルク

Wiki3: 大阪府 大阪市 LGBTQ+ E-learning アカルク